鹤煤八矿出台“硬核”新规 构建矿山安全风险监测预警全闭环管理
2026-08-12 10:18 [安全生产] 来源于：鹤煤八矿 作者：王荣伟
导读：为全面提升矿井安全治理能力，将风险隐患扼杀在萌芽状态，近日，鹤煤八矿依据国家矿山安全监察局及上级公司最新要求，结合矿井实际，正式制定并下发了《鹤煤八矿安全风险监测预警处置工作管理办法》（以下简称《办法》）。该《办法》按照分类分级、科学规范
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为全面提升矿井安全治理能力，将风险隐患扼杀在萌芽状态，近日，鹤煤八矿依据国家矿山安全监察局及上级公司最新要求，结合矿井实际，正式制定并下发了《鹤煤八矿安全风险监测预警处置工作管理办法》（以下简称《办法》）。该《办法》按照“分类分级、科学规范、及时处置、闭环管理”的原则，构建了一套覆盖全面、责任清晰、响应迅速的预警处置新机制，为矿井安全生产装上了“智慧大脑”和“应急快反系统”。
健全责任链条，打破科室壁垒。面对井下复杂多变的生产环境，过去单一部门单打独斗的预警处置模式已难以满足安全需求。《办法》明确指出，安全风险监测预警处置实行“明确责任、分工协作”的工作机制，对调度室、安检科、通防科、机运科、地测科等核心科室的职责进行了再细化、再压实。其中，调度室作为信息中枢，负责预警信息的接收、发布、处置汇总及反馈；安检科则发挥监督利剑作用，负责牵头核查与配合上级执法部门调查；通防科、机运科、地测科等专业科室分别把守安全监控、大型机电设备及水害监测的预警核查关口。这种从“单一报警”到“联动核查”的转变，确保了每一条预警信息都能找到对应的业务科室进行专业分析，避免了推诿扯皮，实现了专业人管专业事。
推行“四色”分级，实施精准管控。为了更加科学地配置应急资源，《办法》将煤矿安全风险预警信息等级从高到低划分为红、橙、黄、蓝四级。通过颜色区分风险等级，实现了预警信号的“轻重缓急”分类管理。在处置流程上，《办法》体现了“生命至上”的底线思维。对于红色预警，要求当值调度员立即通知矿长、总工程师等核心管理层，迅速对受威胁区域采取撤人措施；而对于橙色、黄色及蓝色预警，则根据不同专业类别，分别通知分管矿领导或副总工程师进行现场核查。这种分级响应的模式，既保证了重大险情下的雷霆手段，也提高了日常一般异常的处置效率。
关口前移，变“被动接警”为“主动预控”。《办法》的一大亮点是强化了“预防为主”的工作原则。针对过去容易出现漏洞的环节，新规提出了具体的预防性管控措施，将防线推进到异常演变为报警之前。在安全监控方面，不仅要求实时动态查看监控曲线，严查瓦斯曲线“一条直线”等弄虚作假及逻辑异常现象，还创新性地提出利用安全智慧管控平台设定内部监测预警值，通过技术手段跟踪落实数据异常，提前掐灭潜在风险。在水害防治方面，要求逐年分析水位变化与降雨的关联曲线，这不仅是对现状的监测，更是对规律的科学把握。此外，对于联网数据传输中断这一“顽疾”，《办法》要求同步反馈并迅速处置，确保监管部门的“千里眼”始终明亮。
严肃问责闭环，打好“两停一撤六查”组合拳。面对监测预警，处置不力就等于纵容事故。《办法》严格落实“逢预警接警、必响应处置”的刚性要求，特别是针对瓦斯和一氧化碳超限，祭出了“两停、一撤、六查”的杀手锏--即停产、停电、撤人，并深查制度、责任、抽采、通风、设备及现场管理。在时间要求上，《办法》规定了严格的时效纪律：报警发生1小时内需向上级反馈初步原因，4小时内续报核实原因，24小时内报送正式分析报告。这种“分秒必争”的时间倒逼机制，大幅压缩了拖延、瞒报的空间。
针对“非典型”误报，建立容错报备通道。值得注意的是，该《办法》在严格管理的同时，也体现了科学客观的务实精神。针对打钻喷孔、反风演习、爆破作业、柴油尾气、甚至传感器老化损坏等非管理原因造成的“客观预警”或“误报警”，《办法》专门列出了报备清单。这既避免了基层单位为了躲避追责而隐瞒数据，又通过“报备并跟踪落实”的方式确保了设备完好率，实现了严管与厚爱的平衡。
联合值守，打造24小时不断线的“安全哨兵”。为了确保机制落地，《办法》明确要求监控中心与调度室实施24小时联合值守制度，并要求声光报警功能全覆盖。当入井人员发出求救信号时，监控人员必须立即核实并实施救助，30分钟内完成报备。无论是主通风机的瞬间异常，还是单班作业人数即将越界的预报警，都有了明确的操作规程。
目前，《鹤煤八矿安全风险监测预警处置工作管理办法》已全面进入实施阶段。这一制度的落地，标志着该矿在安全风险管控上从“事后处理”向“事前预警”的大步跨越，为矿井织密了一张立体化、智能化的安全防护网。
本网通讯员：王荣伟
（编辑：韩语） |
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