中煤新集公司安全监察局：奋进四季度，以安全生产推动矿井提质增

2025-11-17 10:34 [安全生产] 来源于：中煤新集公司作者：李锦

导读：四季度的钟声已然敲响，这是全年安全生产工作的冲刺阶段，更是检验我们工作成效、实现矿井提质增效的关键时期。中煤新集公司安全监察局驻阜阳矿业安监处深知责任重大，将以安全生产为核心，全方位推动各项工作的提质增效，为矿井稳定发展筑牢坚实根基。安全

四季度的钟声已然敲响，这是全年安全生产工作的冲刺阶段，更是检验我们工作成效、实现矿井提质增效的关键时期。中煤新集公司安全监察局驻阜阳矿业安监处深知责任重大，将以安全生产为核心，全方位推动各项工作的提质增效，为矿井稳定发展筑牢坚实根基。
安全生产，提质增效的基石
安全生产是矿井发展的生命线，也是推动提质增效的重要前提。驻阜阳矿业安监处深刻认识到这一点，始终将安全生产放在首位，通过强化安全管理，为矿井生产创造稳定、可靠的环境。
在日常工作中，我们不断加强对矿井的安全检查和隐患排查。四季度气候多变，给矿井安全生产带来了诸多挑战。我们定期组织开展安全生产隐患排查及各类专项检查，对井下通风系统、顶板管理、机电设备等关键环节进行细致检查，对于发现的安全隐患，建立详细的台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，做到隐患“零容忍”。
同时，我们注重安全培训教育的常态化。利用班前会、安全例会、安全大课等形式，向职工传授安全生产知识和技能。针对四季度可能出现的安全风险，开展专项培训和应急演练，提高职工的安全意识和应急处置能力。让每一位职工都清楚认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全规章制度，从源头上减少安全事故的发生。
优化管理，提升安全效能
为了进一步推动提质增效，驻阜阳矿业安监处积极优化安全管理模式，提高安全管理效能。
在安全管理流程上，我们进行了全面梳理和优化。简化不必要的审批环节，提高工作效率。同时，加强科室之间的沟通协作，形成工作合力，在制定生产计划、技术方案时充分考虑安全因素，确保安全生产与生产经营的协调发展。
此外，我们还建立了严格的安全绩效考核制度，每月对安全工作表现突出的单位和个人进行表彰和奖励，对安全工作不力的进行问责和处罚。通过激励与约束相结合的方式，激发全体员工的安全工作积极性和主动性，推动安全管理水平的不断提升。
文化引领，营造安全氛围
安全文化是安全生产的灵魂。驻阜阳矿业安监处注重安全文化建设，通过多种形式营造浓厚的安全氛围。
我们在矿井井口、井下巷道等显著位置张贴安全标语、宣传画、公司典型事故案例，井口24小时循环播放“三违”典型视频集锦、亲情安全寄语等。通过直观生动的影像展示，时刻为出入井员工敲响安全警钟，让大家深刻认识“三违”行为的严重危害。
同时，我们积极倡导“以人为本、安全第一”的安全价值观，让每一位矿工都感受到安全的重要性和企业对他们的关爱。通过安全文化的引领，使安全生产成为全体员工的自觉行动，形成人人关心安全、人人参与安全的良好局面。
携手共进，共筑安全防线
四季度的安全生产工作任务艰巨、责任重大。驻阜阳矿业安监处将与矿井各部门携手共进，形成强大的工作合力。我们将加强与上级部门的沟通协调，及时了解安全生产政策法规的变化，为矿井安全生产提供政策支持。
我们也将加强与职工的沟通交流，鼓励职工积极参与安全管理，为安全工作建言献策。畅通监督渠道，落实安全举报奖励制度，激发职工参与安全管理的主动性和主人翁意识，构建起群防群治、全员参与的坚固安全防线。
在奋进四季度的征程中，驻阜阳矿业安监处将以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加扎实的工作，全力推动安全生产工作的提质增效。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够圆满完成四季度的安全生产目标任务，为矿井的持续健康发展做出更大的贡献。

本网通讯员：李锦

（编辑：韩语）

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