潞安焦化:“三个抓好”确保安全生产
今年以来,潞安焦化公司通过抓好教育“关键点”、班前“十分钟”、培训“全员餐”等举措,积极引导干部职工增强安全意识,确保安全生产。
抓好教育“关键点”。为切实抓好职工安全教育工作,该公司联合成立了安全警示教育宣讲团,利用班前会、班组长会、集中学习会等时间,深入基层各车间进行宣讲;宣讲团结合自身工作实际,从不同角度、不同层面阐述安全对个人、家庭、社会的重要意义,朴实无华、真实感人的讲述使干部职工产生了强烈的共鸣。
抓好班前“十分钟”。该公司要求各单位充分利用好班前10分钟,严格排查“不安全人”,对安全意识薄弱、情绪不稳定、身体状况不佳等“安全不放心人”进行建档、归类,重点管控、分级帮教,并采取亮相关、反思关、检查关、培训关、帮教关和谈心关等方式,促使“不安全人”从思想、行为上彻底转化,切实从源头上消除不安全因素,确保职工安全上岗、遵章作业。
抓好培训“全员餐”。该公司健全完善了全员培训计划,以提高职工现场实际操作能力为目标,结合不同层次职工的技能情况和岗位要求,分层次精准培训,构建大教育格局。建立“日学、周考、月练”培训模式,按照“分项开展、按需培训、注重实效”的原则,由各专业对在用的新设备、新工艺、新技术及时梳理,列出培训项目,聘请专业“技术大拿”,以“授课+实操”的方式进行培训,及时解决职工的实操难题,保障新设备尽快投入安全生产。
本网通讯员:冀彦燕 报道
(编辑:东北亚) |