山西潞安焦化有限责任公司:多管齐下 筑牢安全培训 “新防线”
今年以来,山西潞安焦化有限责任公司全面加强安全培训基础建设,严格安全培训责任追究,有效促进职工安全综合素质提升。
该公司针对管理人员、专技人员、新工人以及特殊工种等不同人员和岗位分别制定了相应的培训计划。对特种作业人员重点培训安全基础知识和操作技能,对一般岗位工人重点培训职业道德、操作规程和安全规程等,确保有的放矢地开展安全培训工作,为公司发展培养更多人才。
同时,该公司坚持集中学习与岗位互学相结合,每月由技术员集中讲授工艺原理、指标控制、应急处置等专业基础知识,全方位提升岗位操作人员的专业技能。鼓励职工突破岗位限制,利用空余时间开展岗位互学,打破岗位壁垒,加快岗位间的横向互学互通,着力培养适应企业发展的复合型人才。
该公司着力构建完善的全员安全培训保障机制,持续加强安全培训质量的监督考核力度,明确专业和车间的主体责任和奖罚措施。通过定期组织听课、评课活动,随时监督检查培训情况,促进职工安全业务技术素质进一步提高。
本网通讯员:冀彦燕 报道
(编辑:东北亚) |