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    蒲白煤矿运营公司安全教育的“新常态”

    2022-06-28 09:28 [培训教育]  来源于:蒲白煤矿运营公司    作者:高永生
    导读:为进一步规范作业人员的行为,提高职工安全意识,蒲白煤矿运营公司在心字上做文章,认真剖析事故案例、精心修编安全生产责任制和岗位标准、深化操作培训,让职工动心想、用心思、上心抓,以心常态适应安全警示教育的新常态,助力公司安全稳定高效发展。 敲响


    为进一步规范作业人员的行为,提高职工安全意识,蒲白煤矿运营公司在“心”字上做文章,认真剖析事故案例、精心修编安全生产责任制和岗位标准、深化操作培训,让职工动心想、用心思、上心抓,以“心常态”适应安全警示教育的“新常态”,助力公司安全稳定高效发展。

    敲响警钟 让职工动心想安全。为使全体人员真正受到警示教育,切实做到警钟长鸣,该公司按照实效化、全员化、常态化及多样化的原则,按时间、划层级、分群体开展案例警示教育活动,播放近期全国事故案例,组织职工认真学习,共同剖析事故根源,汲取事故教训,坚决克服麻痹大意、疲劳厌战和松懈情绪,严守安全“红线”。

    换位思考 让职工用心思安全。该公司组织班组开展“安全座谈会”活动,引导职工换位思考“假如我在现场,将如何处理现场问题”、“假如遇到同样的问题,自己是否会犯同样的错误”等,深入讨论在防范重特大事故发生的同时如何有效防止零敲碎打事故,让人人成“主角”,积极谈想法、列举措,形成与职工拉家常、谈感想、听建议、解疑释惑的新模式,使职工透过事故案例从中吸取教训,纠正个人不良行为习惯,使安全教育的效果落实到实处。

    现身说法 让职工上心抓安全。该公司以“邀请身边人、讲述身边事、说说心里话、讲讲安全事”为切入点,围绕亲身经历过的“危险镜头”或亲身经历的违章,在事故发生地点,讲述违章对自己造成的伤害以及其所受到的经济处罚,给区队、班组、家庭带来的损失,让“熟人”讲“囧事”,用身边的事教育身边的人这种“现身说法”,为习惯性违章的职工再打一次“预防针”,让职工时刻绷紧安全弦。

    本网通讯员:高永生

    (编辑:东北亚)

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