潞安焦化：推动全员培训落地落实落细

2022-01-26 10:01 [培训教育] 来源于：潞安焦化有限责任公司作者：冀彦燕

导读：一季度，潞安焦化公司不断深化培训举措，强化培训思维，健全培训机制，创新培训模式，着力打造素质高、技能强的职工队伍，为企业高质量发展提供人才保障。培训责任落实到位。该公司健全安全教育三级责任网络体系，明确了党管培训的工作方向及各项培训的工作

一季度，潞安焦化公司不断深化培训举措，强化培训思维，健全培训机制，创新培训模式，着力打造素质高、技能强的职工队伍，为企业高质量发展提供人才保障。

培训责任落实到位。该公司健全安全教育三级责任网络体系，明确了党管培训的工作方向及各项培训的工作职责和考核办法，并将安全培训的时间、要求、内容、计划详细安排到人，确保各项培训工作有序开展。

培训内容实用性强。该公司加强日常安全教育培训，实施“每日一题、每周一训、每月一练、每季一考、每年一审”的“五个一”培训工程，开展培训。同时，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，先后开展了新安全生产法、应急器材专项培训、重大生产安全事故隐患判定标准等专项安全培训，确保所授所学更加实用。

培训形式灵活多样。该公司改变以往自上而下的“填鸭式”学习模式，将现代教学与传统教学方式相结合，利用班前会学习，安全例会观看警示教育、职工技能比赛、岗位练兵等多种形式强化安全培训，使培训更具针对性、灵活性。

本网通讯员：冀彦燕报道

（编辑：韩语）

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