蒲白矿业煤矿运营安全警示教育走“新”更走“心”

2021-04-21 14:51 [培训教育] 来源于：蒲白矿业煤矿运营公司作者：高永生

导读：蒲白矿业煤矿运营公司深入贯彻落实上级关于强化安全生产工作的指示精神，创新开展安全警示教育，把班前会变成安全故事会，安全薄弱人变成安全放心人，切实筑牢矿井安全生产防线。职工安全故事会上唱主角。每起偶然事故的背后，都可找到隐藏的必然。该公司

蒲白矿业煤矿运营公司深入贯彻落实上级关于强化安全生产工作的指示精神，创新开展安全警示教育，把“班前会”变成“安全故事会”，安全“薄弱人”变成安全“放心人”，切实筑牢矿井安全生产防线。

职工“安全故事会”上唱“主角”。每起偶然事故的背后，都可找到隐藏的必然。该公司要求职工把身边人的事故当作一面镜子，举办班前“小课堂”警示教育活动，通过组织违章人员伤愈返岗前给予一天公假，让其在区队三班班前会上现身说法，还原、分析各类现场违章行为，并视违章事故的个人原因、联保原因、管理原因等，分别选取配对作业人员、班组长、跟班人员、区队党政负责人等对事故进行剖析，谈感受、谈教训，活动过程全程录像，通过现身说法“红红脸”、“出出汗”。

“安全警示教育日”活动“不打折”。该公司组织安全警示教育宣讲走进区队，用声情并茂的演讲感染职工，使安全理念入脑入心。开展“安全家庭警示教育主题日”活动，用亲情力量筑牢安全生产第二道防线。在区队会议室班前播放一个警示教育片，坚持以人为本原则，不定期举办安全警示教育“大课堂”，用身边事警示身边人，真正做到警钟长鸣、警示高悬。

安全“薄弱人”变安全“放心人”。该公司每周召开行为隐患专项会议，系统分析本周行为隐患数据，查找工作中暴露的不足，制定下一步管控，加强现场落实整改。针对重复发生行为隐患人作为重点帮教对象，由项目部管理人员，采取面对面谈心帮教、“一带一”跟踪帮扶等方法加强引导，提高规范作业能力。发挥跟班人员、班组长、轮值安监员作用，强化现场安全隐患、职工行为隐患安全管控，让“想安全、会安全、能安全”成为职工的自觉行动。

该公司还举办安全警示访谈、女工安全帮教等多种安全宣教活动，用父母情、夫妻情、子女情唤醒职工对安全的敬畏之情，不断增强员工安全意识，真正实现从“要我安全”到“我要安全”转变。

本网通讯员：高永生

（编辑：东北亚）

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