中铁十八局集团为新学员定制培训“套餐”

2018-08-17 10:43 [综合报道] 来源于：中铁十八局集团作者：伍振

导读：天津电（伍振摄影报道）为给1000多名大学本科毕业新学员上好入职第一课，中铁十八局集团让由各接收新学员基层单位点单，有的放矢精心定制岗前教育培训套餐，让新学员迅速地从要我学习向我要学习转变，由学生向社会人、十八局人转变。岗前教育培训套餐培训

天津电（伍振摄影报道）为给1000多名大学本科毕业新学员上好入职“第一课”，中铁十八局集团让由各接收新学员基层单位“点单”，有的放矢精心定制岗前教育培训“套餐”，让新学员迅速地从“要我学习”向“我要学习”转变，由学生向社会人、十八局人转变。

岗前教育培训“套餐”培训虽然包罗万象，却重点涵盖新学员和基层单位关心的当前热点、难点问题和薄弱环节。培训课程涉及党建、施工生产、规章制度、经营承揽、项目管理、廉政教育、物资管理、企业文化、工会工作、法律风险防控、安全教育等一系列“订单式”课程，使新学员受益匪浅。

特别是为解决基层党建工作薄弱的问题，建设高素质专业化干部队伍，促进文科毕业生完成角色转变，快速提高职业素养和业务能力，集团公司还在天津举办为期10天的文科毕业生培训班。为了丰富培训期间生活，营造健康向上的良好氛围，除安排了集团公司机关党群口各业务部门及办公室负责人、业务骨干讲解具体业务等常规课堂教学外，本次培训还增加了才艺表演晚会、篮球赛、“一站到底”知识竞赛、演讲比赛等活动。

另外，为尽快提高新员工的技能技术水平，充分发挥企业“传帮带”优势，促进“老带新”传统，大都公司郑州富田城、盛润运河城项目部、一公司郑州机许铁路项目部、五公司京张铁路无砟轨道项目部等基层单位还纷纷开展“导师带徒”活动。该活动采取个人自愿与项目选配相结合的方式，在新学员对项目环境、工作岗位有了一定了解后开展师徒配对活动，导师可以自主选择徒弟，徒弟也可自主选择导师，由原先的“定向配对”转变为由组织“做媒牵线”，师徒自行组合。导师们通过制定详细的带徒计划，重点对徒弟在思想作风方面和业务技术方面进行引导，倾囊相授传技术，事无巨细帮业务，一身正气带作风。过程中师徒互送礼物，同时师傅为徒弟赠送励志谏言，相互共勉。

为了确保培训工作“接地气”，在理论课程学习结束后，各单位还组织新学员深入施工一线，了解施工一线生产状况。通过现场技术人员对施工状况的详细介绍和新学员的实战体验，使广大学员对一线增加了更多的直观感。

大都公司新学员程建雄说，集团公司、大都公司定制的培训“套餐”营养丰富，让我终身受用。我一定尽快转变角色，增强理想信念和爱企意识，围绕建设“新时代质量效益型现代化企业集团”的战略目标贡献自己的力量。

1、中铁十八局集团大都公司承建的郑州富田城建筑面积73万平方米，是中铁十八局集团目前最大房建项目。该项目部自进场以来，以实现“零事故、零缺陷”为目标，对安全生产高标准、严要求。为增强新学员安全素质与意识，防范伤亡事故的发生，项目经理徐春来、项目书记李雨辰对新学员从施工安全、临时用电安全隐患、易燃易爆气体、现场操作安全隐患、人身安全等几个方面进行安全培训，上好入职“第一课”。（伍振摄）