收藏本站 手机版 一键访问 微信订阅
  • RSS订阅
  • 当前位置: 东北能源网 > 石化 > 勘探炼化 >

    吉林石化从严管理助力提质增效

    2020-06-11 10:07 [勘探炼化]  来源于:中国石油报    作者:中国石油报
    导读:中国石油网消息(记者周伟)6月5日,吉林石化公司丙烯腈厂发布最新一期违纪问题通报。这个厂针对员工违规违纪、设备检修标准不高等问题连续发布8次问责通报,在惩戒直接责任人的同时,对30名相关党员干部给予经济处罚,并在全厂进行曝光。 我们对违纪问题严
      中国石油网消息(记者周伟)6月5日,吉林石化公司丙烯腈厂发布最新一期违纪问题通报。这个厂针对员工违规违纪、设备检修标准不高等问题连续发布8次问责通报,在惩戒直接责任人的同时,对30名相关党员干部给予经济处罚,并在全厂进行曝光。
      “我们对违纪问题严肃追责问责,就是要警醒党员干部迅速转变观念,真正发挥主观能动性,深入现场加强管理、主动作为狠抓落实,确保全年提质增效任务顺利完成。”丙烯腈厂厂长胡红旗介绍说。
      吉林石化公司把思想转变作为推进提质增效工作的“总开关”,强化从严安全管理意识、服务基层意识、比学赶帮超意识,深化从严管理和精细管理,为坚决打赢提质增效攻坚战创造有利条件。
      吉林石化深入领会集团公司反违章禁令总要求,结合实际制定发布安全生产“十条禁令”,规范员工安全行为。通过编发禁令释义,详细明确危险作业、界面交接、环保排放等禁止要求,充分融入危险作业“五有”、环保“三不让”、生产受控“叫停、退守”等安全理念,规定处理标准,明确责任追究与考核细则,实现了安全管理力度再提升。“5月下旬,我们针对在某基层单位安全检查发现的一起违纪行为,在全公司进行通报批评,并对该厂进行月度考核扣分,对涉事人员分别处以调离岗位、扣罚奖金的惩戒。”安全环保处处长曹凤齐说。
      坚持从干部抓起,将两级机关值班管理人员陪检作为领导带头转变作风、深入了解一线、升级安全管理的重要抓手,强化为基层服务意识,继承发扬“一级带着一级干、一级做给一级看、一级对一级负责”的优良传统。通过与岗位员工一同巡检的“小举动”,体现有感领导,拉近干群关系,取得掌握基层实情、拿出工作实招、提高管理实效的“大效果”。各级陪检人员坚持问题导向,积极协助一线员工查找现场隐患,做到能改立改、不能改督办,确保一项一项抓落实。5月份,公司值班人员在陪检中发现问题103项,整改完成45项,其余正按计划督办整改。
      在主题教育活动中,这个公司组织开展“强基固本,提质增效”劳动竞赛,按月设立“流动红旗”奖,与提质增效专项行动深度衔接。通过制定“七赛七保”保障措施,按照周检查、月考核的方式量化排序,科学确定指标、刚性考核、硬性兑现,让基层单位竞赛有目标、有方向、有抓手。通过5月份的评比,公司7家单位获授红旗,进一步掀起了竞赛热潮,带动了全员立足岗位提质增效的积极性和主动性。
     
     

    (编辑:韩语)

    推荐文章
    关于我们  |  联系我们  |  版权信息  |  版权声明

    客服电话:18041077005(全天)    投稿邮箱:zhyny868@126.com    《东北能源网》报料QQ群 59213582

    网站合作:点击这里给我发消息     网站链接:点击这里给我发消息     投稿业务:点击这里给我发消息    点击这里给我发消息