锦州石化“集群创新”加快增效进阶

2020-05-22 09:46 [勘探炼化] 来源于：中国石油报作者：中国石油报

导读：中国石油网消息 (记者谭月通讯员张金光)仪表单日报警次数降幅达95%以上。5月11日，锦州石化王艳慧劳模创新工作室报警问题持续攻关再创佳绩，为其他劳模创新工作室率先打样。随着提质增效专项行动及战严冬、转观念、勇担当、上台阶主题教育活动深入开展，各

　　中国石油网消息 (记者谭月通讯员张金光)仪表单日报警次数降幅达95%以上。5月11日，锦州石化王艳慧劳模创新工作室报警问题持续攻关再创佳绩，为其他劳模创新工作室率先打样。

　　随着提质增效专项行动及“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动深入开展，各劳模(职工)创新工作室的创新创效热情持续高涨。仪表车间自控专业劳模创新工作室坚持大平稳出大效率，制定了完好率99.93%、使用率99.85%、泄漏率为零、主力装置自控率在98%以上的目标；电气车间专业劳模创新工作室集中“火力”，攻克低压变频器抗“晃电”改造、双变频器自动切换、高压电动机过负荷预报警、二催主风机光差改造等一系列难题；二催化车间职工创新工作室解决催化装置长周期运行瓶颈，拟订年创效6700万元的增效目标；加氢联合车间高颖明劳模创新工作室，配合公司资源替代转型升级项目的顺利实施，攻克掺炼焦化汽柴油难题，立下创效军令状；蒸馏车间劳模创新工作室升级环保技术，也于日前实现了加热炉烟气中氮氧化物排放合格率100%的指标。

　　“解决生产运行及维检修难点，更要在提质增效大潮中撬动大发展。”锦州石化党委常务副书记、工会主席袁庆斌在提质增效劳动技能竞赛动员会上如是说。

　　借助人才孵化器的作用，这个公司各创新工作室广泛开展群众性、系统性、先进性、实效性的合理化建议征集、群众性技术攻关和管理创新等活动，从2019年到今年一季度共整理车间级典型案例1296篇；发挥“传帮带”作用，累计签订“导师带徒”21对；“有价值物资再利用”持续推进，开源节流1586万元；“三群”工作蓬勃开展，共提出群众性合理化建议452项，其中42项重点项目中成果转化35项。

　　至今，锦州石化已有32个创新工作室“挂牌营业”，覆盖了公司所有主力车间和重要装置。加氢联合车间工作室启动了“线下+线上”同步宣讲模式，以“我为提质增效做什么”为主题，开展合理化建议活动，聚焦优化增效、降本增效和节能增效；化工三车间工作室助力橡胶装置满负荷生产，连续两个月产胶近3000吨，成品胶一类品率始终保持在99.5%以上，产品产量和质量创历史新高；苯乙烯车间工作室紧盯市场回暖期，从装置水电气风、加热炉、空冷风机能耗大户优化控制参数着手，不断压缩生产完成指标，优化工艺条件，实现“卡边”操作。

　　“创新工作室是智慧碰撞，更是责任担当。”化工一车间青工吴哲在加入创新工作室时激动地说。

（编辑：韩语）

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