国网锦州开发区供电公司：青工轮流“轮流坐庄” 深耕安全文化
2026-04-08 10:26 [电企文化] 来源于：国网锦州开发区供电公司 作者：袁文军
导读：当青年员工戴瑞彤从台下听众变为台上主讲人，安全文化也从单向灌输变为双向共鸣。4月7日, 国网锦州开发区供电公司以配电专业青年员工为核心，创新推出安全日青工讲堂活动。 通过青年轮流坐庄自主主讲、全流程融入安全文化培育，将作业班复盘、安规测试、案例
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当青年员工戴瑞彤从“台下听众”变为“台上主讲人”，安全文化也从“单向灌输”变为“双向共鸣”。4月7日, 国网锦州开发区供电公司以配电专业青年员工为核心，创新推出“安全日青工讲堂”活动。 通过青年“轮流坐庄”自主主讲、全流程融入安全文化培育，将作业班复盘、安规测试、案例剖析、违章查摆与党员先锋作用深度融合，打造出兼具互动性与实效性的安全培训新模式，为企业安全文化建设注入青春活力。 “青工轮流坐庄”是活动最鲜明的标识，也是激活安全文化的关键抓手。青年技术骨干轮番担任“安全主讲人”，自主设计活动方案、拆解培训内容、搭建互动场景，真正把讲台让给青年、把主动权交给青年。这种角色转变打破了传统安全培训的刻板模式，让青年在备课、主讲、复盘的全过程中，主动钻研安规规范、深挖作业风险、提炼安全经验，真正实现“要我学安全”向“我要讲安全、我会守安全”转变，让安全文化在青年主动参与中扎根生长。 活动全程以安全文化培育为核心，构建起“文化浸润、以考促学、案例警示、违章纠偏、党员引领”五位一体的安全文化落地体系。每次活动配套5道安规或应知应会考题，主讲带头逐题解析，让青年在精准测试中筑牢安全知识根基；聚焦1个典型事故案例，通过情景还原、根源剖析,让青年直面违章后果，深刻领悟“安全是底线、生命是红线”的文化内核；查摆1项高频违章，由党员牵头制定整改举措，推动“零违章”理念从认知转化为行动；作业班复盘环节则聚焦细节短板，让安全文化融入流程优化、制度完善的全过程，实现“培训一次、提升一层、固化一制”。 党员先锋作用的发挥，更让安全文化增添了鲜明的红色底色。党员技术骨干率先担任主讲人,以专业经验传递安全理念；与青年员工结成“安全帮扶对子”，手把手指导作业规范、点对点破解安全难题；牵头成立违章整改攻坚小组，以钉钉子精神推动隐患清零。党员的示范引领，让青年在对标先进中坚定安全信念，让“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的文化氛围愈发浓厚。 “安全日青工讲堂”活动，既是青年成长成才的平台，更是安全文化深耕厚植的载体。青年员工在主讲、互动、复盘的过程中，不仅提升了组织协调、专业实操能力，更将安全文化内化于心、外化于行。下一步，该公司将持续深化这一模式，让青年成为安全文化的传播者、践行者、守护者，以青春力量筑牢安全生产防线，为企业高质量发展夯实安全文化根基。 本网通讯员：袁文军 （编辑：东北亚） |
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