七台河发电公司：“冬令进补”烹制学习文化 “大餐”

2018-12-06 12:04 [电企文化] 来源于：大唐七台河发电公司作者：李全顺　张保全

导读：本网讯进入四季度以来，为充分利用冬训课堂这一传统媒介，大唐七台河发电有限责任公司坚持学以致用、按需施教、注重实效的原则，结合实际设计冬令进补课程菜单，分层次、多角度精心烹制培训大餐，持续推进学习文化建设。针对20182019年度的冬季培训工作，

　　本网讯　进入四季度以来，为充分利用“冬训课堂”这一传统媒介，大唐七台河发电有限责任公司坚持学以致用、按需施教、注重实效的原则，结合实际设计“冬令进补”课程“菜单”，分层次、多角度精心烹制培训“大餐”，持续推进学习文化建设。

　　针对2018—2019年度的冬季培训工作，该公司以员工的实际需求为主线，提前开展课题征集，并最终审定通过18项专题培训作为授课重点。内容既涵盖安全、生产和管理等传统重点工作项目，又融入审计、写作和招标等与近期有关的实际工作问题，全面立足于岗位达标、能力提升及员工多渠道发展。通过系列培训，让有需求的员工能够在专业技术上有所提升，让有发展的员工能够在管理经验上有所收获。同时，还在课程结束后设置了学员评估环节，针对授课内容、讲授方式和主讲人员进行综合打分，通过此种方式有效施行了培训工作的闭环管理。

　　此外，该公司此次冬季培训还涉及检修作业的实操培训、运行人员仿真机培训和专业技术难题调研等内容。目前，各培训项目已陆续开展，由专业骨干组成的专业技术调研组已分赴鸡西、哈尔滨等邻近企业进行实地调研；检修实操培训项目已确认3个培训班各两批次，选送优秀员工至牡丹江电校培训基地进行技能强化。

　　通过该公司内容丰富和形式多样的冬季培训课程，将切实增强各岗位员工的工作开展和解决问题的能力，营造了浓厚的学习文化氛围，促进企业和员工和谐共赢。

（编辑：韩语）

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