国网江苏电力：筑梦青春赋能未来

2025-04-28 08:41 [电力要闻] 来源于：盐城供电公司作者：盐文

导读：报载：最近，国网江苏省电力有限公司首届新员工三级点火专业型强基培训在国网江苏省电力技培中心、国网盐城供电公司、江苏省电力送变电公司三地盛大开班，1181 名来自 23 家基层单位的新员工满怀期待地开启了他们的职业成长之旅。在国家电网有限公司优化调整

报载：最近，国网江苏省电力有限公司首届新员工“三级点火”专业型强基培训在国网江苏省电力技培中心、国网盐城供电公司、江苏省电力送变电公司三地盛大开班，1181 名来自 23 家基层单位的新员工满怀期待地开启了他们的职业成长之旅。

在国家电网有限公司优化调整新员工培训体系，授权各省公司自主开展电工类新员工培训的大背景下，国网江苏省电力公司积极响应，深入贯彻落实公司“334”青年员工培优工程，大力推进核心标杆班组建设，对新员工“三级点火”培训进行了全面升级。他们精准瞄准新员工“入职、试用期满、见习期满”这三大关键节点，逐步聚焦开展奠基、筑基、强基培训，首次实施的复合专业培养模式，依据岗位关联性划分 10 大专业域组织培训，并配套“主专业+辅专业”课程，为新员工打开全面了解岗位业务及其上下游专业的窗口，使他们能够在职业生涯的初始阶段就构建起较为完整的知识体系，为未来的多元化发展奠定了坚实基础；他们紧密贴合江苏生产实际，针对现场班组业务的痛点问题，高标准选聘 45 名行业专家和一线骨干作为专项师资登台授课，将最实用、最核心的技能毫无保留地传授给新员工，有力地推动了核心技能的传承与发展，让新员工能够迅速适应工作环境，提升工作能力，为新员工的职业发展提供了清晰而有力的支持；他们分阶段检验培训成效的机制，通过聚焦主辅专业侧重点，定期开展专业理论与实操考核，密切跟踪员工的技能成长表现，及时发现新员工在学习和实践过程中的不足之处，注重党性教育和匠心塑造，穿插思想教育、廉政警示、工匠馆参观等课程，引导新员工树立正确的职业价值观，扣好职场“第一粒扣子”，为他们提供有针对性的指导和改进建议，确保培训能够真正取得实效。

由此，我们要象国网江苏省电力有限公司那样，开展强化型强基培训，并统一组织“赛马制”练兵比武，检验员工队伍“一年专业入门”培养成效，只有这样，才能以饱满的热情和扎实的技能，为公司的发展贡献自己的力量，共同铸就国网江苏电力的辉煌明天。

本网特约记者：盐文

（编辑：东北亚）

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