兴凯湖电业局：切实做好2016年新入职大学生岗前培训工作

2016-08-15 15:30 [电力要闻] 来源于：兴凯湖电业局作者：刘丽兰荆延春

导读：近日，兴凯湖电业局2016年新入职的两名大学生，已按培训计划开始进行入职前岗位培训。今年新入职大学生岗前计划培训10天，从8月3日开始。为了做好今年大学生入职岗前培训工作，该局人资部门积极主动与省公司人资部和牡丹江培训中心联系，在确定针对代管单位

近日，兴凯湖电业局2016年新入职的两名大学生，已按培训计划开始进行入职前岗位培训。

今年新入职大学生岗前计划培训10天，从8月3日开始。为了做好今年大学生入职岗前培训工作，该局人资部门积极主动与省公司人资部和牡丹江培训中心联系，在确定针对代管单位不统一安排培训的前提下，结合单位实际制定了岗前培训计划。按照廉政教育、企业文化知识、安全专业、运检专业、调度专业、营销专业、员工管理相关制度等方面内容，制定了详细的培训计划。在制定培训计划过程中，多次与相关专业部门主任、授课人联系与沟通，最终编制了涵盖培训内容、培训时间、课时、授课人等方面的培训计划表，为有效落实培训做好前期准备工作。

大学生岗前培训工作，是人资部门培训工作的重要内容之一，通过岗前培训帮助新入职大学生尽快完成角色转变，进入工作状态，更好地、更快地融入企业，适应企业环境，增强对企业的认同感和归属感，同时也体现了局领导对新入职大学生的关怀与期望。

本网通讯员：刘丽兰荆延春

（编辑：东北亚）

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