黑龙江公司:以“一支部一主题”推动学用深度融合
黑龙江公司系统各级党组织认真落实基本培训机制第二批试点工作,以“一支部一主题”,将学习内容与破解中心工作难题相融合、与推动企业改革发展相融合,紧扣企业生产经营关键环节锚定研讨方向,精心设置研讨主题,统筹安排研讨环节,将理论学习与岗位实践深度结合,确保研讨不脱离实际、不偏离中心,切实杜绝“泛泛而谈”现象。
该公司所属双鸭山热电公司各党支部紧紧围绕能源安全保供这一使命组织开展集中研讨。广大党员围绕“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”把自己摆进去、把工作职责摆进去,实现研讨内容与破解中心工作难题、与推动企业改革发展深度融合。哈一热电厂构建“政策解读—经验分享—创新探讨”递进式交流研讨链条,推动思想碰撞更具深度与广度,并将研讨成果系统梳理为可落地的具体举措,推动学习成果切实转化为解决企业发展痛点、难点问题的有效路径,形成“学习—研讨—实践—提升”的良性循环。绥化热电公司通过“学、看、议、践”闭环模式,推动党员找准定位、主动作为。龙唐供热公司将伟大抗战精神融入供热发展实践,研讨前创新增设“铭记抗战岁月·致敬烽火脊梁”主题宣展,让“不忘初心、砥砺前行”的精神共识深入人心。
(编辑:东北亚) |