华电铁岭公司：“三力”强化思想政治工作

2024-12-02 10:30 [党群建设] 来源于：华电铁岭公司作者：王艳秋

导读：铁岭公司始终把思想政治工作摆在党的建设的重要位置，深刻认识到思想政治工作对于党的建设的重要性，正确把握好思想政治工作中的三个力，力求以高水平思想政治工作推动党的建设高质量发展。在保证三落实上做实功，增强思想政治工作的渗透力。一是计划

铁岭公司始终把思想政治工作摆在党的建设的重要位置，深刻认识到思想政治工作对于党的建设的重要性，正确把握好思想政治工作中的三个“力”，力求以高水平思想政治工作推动党的建设高质量发展。

在保证“三落实”上做实功，增强思想政治工作的渗透力。一是计划落实。党委统筹编制工作要点计划，制定重点任务清单，规定完成时限、跟踪落实具体举措；印发年度党委中心组、党支部和职工各层级学习培训计划，每月初，根据年度计划和当月实际创新编制下发指令性和指导性的党群月度工作计划和行政月度工作计划，跟踪计划执行进行绩效考核。二是组织落实。强化主体责任，健全组织领导体系，认真落实思想政治工作责任制，在学懂弄通做实党的创新理论上下功夫，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。进行支部调整，党委中心组带头领学促学，在有特色、有成效方面寻求突破，制定研讨专题，党委与支部上下联动学习，理论与实际紧密结合，把办实事、解难题落到实处。三是举措落实。持续开展“我为群众办实事”系列活动，聚焦生产经营和发展中心工作，积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”活动和思想政治工作研究，深入调研、组织集中攻关，积极解决生产经营重点难点问题和职工关注的热点问题，围绕公司重点工作组建突击队，开展职代会立项提案巡查督办工作，组织职工代表对职代会立项提案进行巡查，跟综职能部门提案落实进度及结果，努力为群众办实事、为职工谋幸福，想尽一切办法把企业维护好、发展好。

在“特色品牌”上亮真功，增强思想政治工作的感召力。一是打造“铁·领”特色文化品牌，积极培育软实力。铁岭公司努力营造团结拼搏、积极向上的文化氛围，增强思想政治工作的感召力，激发广大职工的向心力和创造力，进一步认识和把握企业文化的功能和作用，强化制度建设，逐步实现了由企业文化建设向企业文化管理过渡。二是形成铁岭公司奋进文化彰显形象力。在企业文化建设与华电集团统一的原则上力求有特色、有实效，形成了铁岭公司奋进文化。公司《创新奋进勇担当奋勇争先续华章》电视专题片在铁岭电视台和《辽宁亮点》栏目播出。同时，开展“我的班组我的家”主题大讨论和征文活动，推动公司班组文化建设，营造团结、友爱、和谐、互助的企业文化氛围。三是提炼特色安全环保文化准则彰显创新力。公司从国家、集团、区域各层面对安全环保工作的要求部署，针对企业实际和暴露出的问题，形成安全环保品牌文化体系，经过整体策划统筹、文化理念提炼、品牌标识VI设计、IP铁娃形象设计，制作宣传视频及文化手册，扛起央企责任，使公司更安全、更环保。

在“办实事”上下深功，增强思想政治工作的亲和力。一是始终坚持把思想教育与解决职工群众实际困难相结合的实践力。面对火电企业发展面临的诸多困难及企业结构性缺员，大部分职工年龄老化等问题，除积极地帮助职工提高认识、树立信心外，坚决把党和政府的一系列方针、政策落实到实处。公司强化对重点工作的融入，把思想政治工作做到现场，推进实施“领导人员能力建设工程、党组织凝聚力工程、党员先锋工程、人才强企工程、反腐倡廉工程、企业文化建设工程”党建六大工程，党、工、团联动，先后通过参观铁岭银冈书院、任辅臣纪念馆及观看红色教育影片，党务知识竞赛等一系列内容丰富、导向鲜明的活动，广泛加强职工思想教育和引导工作，开展冬送“温暖”、夏送“清凉”活动，修缮职工文化体育设施、停车场，改善职工办公设施，深化对职工的主人翁责任感教育，凝聚团结拼搏的强大合力，不折不扣落实上级决策部署，力求思想上做到温馨、实在、生动、活泼而且富有亲和力，真正地为职工群众排忧解难，达到思想政治工作创造性的目的。二是不断强化思想政治工作研究彰显实效力。铁岭公司坚持思想政治工作与学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以及深入推进东北考察时的重要讲话精神相结合，围绕改革发展和党的建设重点难点热点工作，扎实深入推进公司党建思想政治工作研究。针对企业实际列出参考课题，党委委员结合党委理论中心组学习进行选题调研，党支部进行立项课题研究，形成了30余项有参考价值和指导意义的研究成果，公司《新时代加强和改进职工思想政治工作的探索与实践》及《企业文化“铸魂工程”的探索与实践》荣获辽宁省思想政治工作研究成果二等奖。公司获得了辽宁省思想政治工作先进单位及辽宁省五一劳动奖状、先进基层党组织等荣誉称号。三是始终保持为民服务办实事解难题的持久力。铁岭公司立足“我为群众办实事”久久为功，通过班子成员深入一线调研走访，结合民主生活会、职代会、组织生活会等重要会议征集职工意见，召开党委书记接待日、统战人员座谈会以及问卷征集的意见建议等形式，多措并举听取职工群众心声，形成了“我为群众办实事”重点项目清单和重点民生项目清单，确立重点民生项目及重点项目，均划分责任部门及责任人，制定有效措施。全力做好服务群众的“关键事”、服务发展的“长远事”、服务社会的“重点事”、服务基层的“暖心事”、服务职工的“贴心事”，充分展现了公司为民服务办实事解难题的良好央企形象。

本网通讯员：王艳秋

（编辑：东北亚）

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