沈东热电公司：党建引领 让幸福来敲门
2021-11-23 09:34 [党群建设] 来源于：沈东热电公司 作者：何强
导读：想职工之所想，急职工之所急，解职工之所难，开展党史学习教育我为群众办实事实践活动以来，沈东热电公司党委牢牢抓住党建引领，聚焦保供保热、提质增效、帮扶职工为办实事工作的重点方向，通过渐次落地的一件件实事，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感
“想职工之所想，急职工之所急，解职工之所难”，开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动以来，沈东热电公司党委牢牢抓住党建引领，聚焦保供保热、提质增效、帮扶职工为办实事工作的重点方向，通过渐次落地的一件件实事，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。
党建引领有力 发展更添活力
沈东热电公司担负着沈阳抚顺新区的民生供热任务，针对煤炭供应极度紧缺等困难，该公司积极开拓煤炭资源渠道，机组发电备足了“口粮”。
该公司党委紧抓一线支部建设，把推进“二次创业”作为打造过硬党支部工作的重中之重，推广实施“党支部+指挥部”机制，探索出一条保供争效，控亏减亏的新路径。
推进提质增效时，该公司党支部发动党员冲锋在前，连续奋战，实现了机组供电煤耗和标煤单价大幅下降，从辽宁区域的落后指标企业一举成为勇争第一的排头兵。如今，企业攻坚克难到哪里，党组织就跟进到哪里，由党支部牵头对生产、经营、保供保热全过程进行管理，发挥“压舱石”和“顶梁柱”作用。“坚强有力的党组织是彰显央企担当、推进企业高质量发展的“主引擎”。”该公司总经理、党委副书记张永海感触深刻。
10月27日晚22时整，运行巡检人员发现沈东热电公司热网5号疏水泵第一级漏水，11月1日前如果不能正常运行，将影响到沈抚区域供热面积1300万平方米。
得益于“党支部+指挥部”机制，该公司党员干部在关键时刻站了出来。当晚，设备党支部迅速集结突击队队员，即刻奔赴现场，汗水湿透了衣衫，模糊了双眼，呐喊声、加油声、敲击声回响在现场……就是这样要紧牙关的坚持、不分昼夜地工作，奋战47小时，提前49小时，这场与严寒、时间的艰苦较量，“共产党员”获胜了。
通过“党支部+指挥部”机制，沈东热电公司还建立了保供争效、控亏减亏、保资金争政策指挥部等等，目之所及，到处是“我是党员，我先上”的实际行动。“事实证明，党建抓实了就是生产力，我们要努力把党建活力转化为高质量发展动力，把党建成效转化为高质量发展成果。”该公司党委副书记张宝红说。
创新党建管理 精治幸福大唐
职工小李的家，窗明几净，家具整齐。墙上，一张照片引人注目。照片中的她和该公司党员干部站在一起，笑得十分开心。
小李身体虚弱，夫妻双方父母常年患病，孩子还在读初中，一家人的生活十分拮据。今年5月，丈夫又生病要做手术。她说那时候，感觉天都要塌了。
小李指了指墙上的照片感激地说：“多亏了我是大唐职工，多亏了党派来的好干部。垫付手术续费、医疗帮扶费用、辅导孩子读书，沈东热电把每件事都考虑周全、办得周到。”
华灯初上，在沈东热电公司运行小家，室内餐桌椅整齐有序，环境干净整洁，前来就餐的职工个个喜笑开怀。“公司党委对我们运行职工的关爱特别细致，电冰箱、微波炉、咖啡机一样不少，再也不用为吃上一可口的饭菜而犯愁了。”职工金东旭说。
“建设幸福大唐，光有冲劲是不够的，更要使出绣花的功夫，用细致的服务提升职工获得感。”这是张宝红对党支部书记们的要求，沈东热电公司创新推行“五小工作法”，包括组建“解忧小分队”、配备“安全小手册”、建设“班组小书角”、培育“职工小菜园”、发放“急救小药箱”。这5个看似很小的事，却能解决很多职工日常关心关注的问题。
该公司全面建立党员示范岗，党员干部冲在一线，全力攻坚，完成保供保热的燃料供应、经营争效的降成本工作、三层结构的燃运综合楼、500平米的职工活动中心、体贴温馨的女职工关爱室……职工满意度节节高升。
关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻坚有党员。
工作在大唐，听，幸福在敲门。
（编辑：东北亚） |
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