沈东热电公司：党建让职工生产生活更美好

2021-10-19 11:23 [党群建设] 来源于：辽宁大唐国际沈东热电作者：何强

导读：党建让职工生产生活更美好，既是辽宁大唐国际沈东热电有限责任公司贯彻落实我为群众办实事实践活动要求，也是立足企业实际，加强企业基层党建的创新探索。该公司党委始终坚持以人民为中心的发展思想，党建引领企业高质量发展，推进大干一百天，争做新贡献专

　　党建让职工生产生活更美好，既是辽宁大唐国际沈东热电有限责任公司贯彻落实“我为群众办实事”实践活动要求，也是立足企业实际，加强企业基层党建的创新探索。该公司党委始终坚持“以人民为中心”的发展思想，党建引领企业高质量发展，推进“大干一百天，争做新贡献”专项行动，推动提质增效取得实质性成效，提高职工生活质量。

打造“红色部门”　提升基层治理

　　为更精准地把握一线职工的需求，深入推进“我为群众办实事”实践活动，沈东热电公司在企业打造“红色部门”示范点，让“办实事”阵地扎根生产经营一线。“红色部门”以职工协商议事为主要功能，由公司党委、工会、管理科室联合发起，定期组织一线职工围坐在一起，把提质增效中的难事、职工遇到的烦心事带进部门商议，做到“易事马上办，难题合力破”。该公司党委定期组织系列评选活动，助力打造“红色部门”“增效标兵”。“红色部门”还是宣讲“大干一百天、争作新贡献”的主要阵地，由党群工作部主办，针对提质增效工作要求，采取“配菜制”和“点菜制”相结合的方式，组织宣讲员深入部门开展宣讲，宣讲红色故事，宣讲目标任务，鼓励职工多作贡献、多增效益，以职工喜闻乐见的方式推动党的建设和生产经营深度融合。目前，沈东热电公司打造“红色部门”示范点4个；选拔11名部门宣讲员在公司开展“大干一百天、争作新贡献”40余场，成为扎根企业的“党史知识学习站”“提质增效加油站”。

打造“红色维护”　消除安全隐患

　　为进一步提升安全生产管理水平，筑牢企业提质增效的根基，沈东热电公司以打造“红色维护”为突破口，加大党建引领，加强班组标准化建设，进一步推进企业共治共建，为职工办实事、解难题。

　　该公司党委采取网格化管理，选派党建宣传员、联络员，发挥群团组织作用等多种方式，积极发挥党组织和党员的模范带头作用，从生产现场最常见的缺陷抓起，促进“红色维护”工作落地落实。为了实现零缺陷管理，沈东热电公司各生产党支部成立“党员突击队”，设立“党员示范岗”，在疫情防控工作中，为生产一线职工提供必要的日常生活服务，保障职工安全出行。“红色维护”党建宣传员在生产一线广泛开展党建知识、安全知识、专业知识等宣传活动，在节假日慰问生产一线职工，让“红色”旗帜在生产现场飘起来，真正实现企业共建、问题共管、成果共享。沈东热电公司“红色维护”制定了“5481”服务机制，针对生产现场发现的缺陷，5分钟内到达现场，4小时内解决，较大缺陷8小时内解决，特殊复杂缺陷1天内拿出解决方案，收获职工点赞好评。

打造“红色阵地”　增强服务意识

　　开展“大干一百天、争作新贡献”专项行动以来，沈东热电公司将党史学习教育与创新创效工作深度融合，倾力打造一批“红色班组”，为企业高质量发展注入红色基因，在潜移默化中锤炼职工讲政治、办实事、求实效的工作作风，进一步推动“二次创业”走深走实，让党史学习教育落地生根。沈东热电公司在各“红色班组”设置“红色宣传”功能区，布置宣传展板、宣传标语、宣传画册，打造党史文化墙，营造沉浸式党史学习教育体验；设置“红色答疑”功能区，为有心结的职工答疑解惑以及其他有需要的职工提供帮扶帮助，为青年职工提供专业技术教学服务；设置“红色驿站”功能区，配备服务医药箱、共享雨伞等设施，为职工提供贴心服务；设置“红色充电”学习区，设置图书角和投影屏，职工在闲暇时阅读专业书籍、观看红色视频，为党史学习和提升自身专业素质加油充电。沈东热电公司党委组织“红色班组”持续开展“知心朋友”行动，开展生产经营疑难问题研究和攻关，开展生产经验交流、技术交流，充分激活内部人力资源市场，帮助他们走出困境、排忧解难，让职工生产生活更美好。

（编辑：东北亚）

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