佳木斯供电公司：建立“廉洁资料库” 打造“廉政身份证”

2021-09-27 09:40 [党群建设] 来源于：佳木斯供电公司作者：于博熠、杨帆

导读：领导干部廉政档案是真实、客观记录和反映领导干部廉洁从业的重要资料，是分析和掌握领导干部党风廉政建设情况的基本素材和监督、管理、任用干部的重要依据。近期，佳木斯供电公司纪委组织领导干部填报《领导干部廉洁情况资料》。全面、准确的掌握公司领导干

“领导干部廉政档案是真实、客观记录和反映领导干部廉洁从业的重要资料，是分析和掌握领导干部党风廉政建设情况的基本素材和监督、管理、任用干部的重要依据。”近期，佳木斯供电公司纪委组织领导干部填报《领导干部廉洁情况资料》。全面、准确的掌握公司领导干部日常遵守及执行党风廉政建设责任制等情况，进一步做实做细日常监督。

建档动态化。廉洁情况资料中除了领导干部基本信息、履历等个人基础信息外，还将领导干部信访、接受组织函询、违规违纪问题处理及责任追究情况以及新提任干部承诺情况等情况纳入廉洁情况资料，逐项进行登记，实行动态管理，实时更新完善廉洁情况资料信息，形成动态监督。

管理规范化。采取“一人一档一活页夹”的建档形式，专人管理、专柜保存、统一管理，对档案实行加密电子文档管理，严格执行廉洁情况资料的借阅、归还登记手续，搭建起廉政动态监督的“记录仪”。填报内容要求规范、真实，经所在单位党政领导审核，并采用“年度更新+随时补充”进行动态更新，变“死档案”为“活资料”。

核实常态化。采取重点抽查和随机检查的方式，定期或不定期的对领导干部个人事项填报的真实性和全面性进行核实。让廉洁情况资料成为出具党风廉政意见等方面提供重要参考依据，对无正当理由不按时填写、漏报、瞒报或有其他欺骗组织等违纪行为的，按照有关规定，严肃追究责任。

运用精准化。将廉洁情况资料信息作为了解领导干部政治素质、道德品质、廉洁情况的“窗口”，为年度考核、评优评先、选拔任用提供重要依据，充分发挥廉洁情况资料“数据库”的查询功能；对存在苗头性、倾向性问题的干部，做到早发现、早提醒、早处置，营造良好的政治生态，为公司持续健康发展提供了有力保障。

本网通讯员：于博熠、杨帆

（编辑：韩语）

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