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    神东煤炭集团: 寸草塔二矿的2020“期末答卷”

    2021-02-04 09:46 [煤炭要闻]  来源于:新华网    作者:新华网
    导读:坐落于鄂尔多斯市伊金霍洛旗东南部的寸草塔二矿距离神东中心矿区30多公里。矿井于1988年开始建设,2009年划归神东管理。矿井核定生产能力450万吨,在神东煤炭集团现有矿井中,不仅产量相对较低,煤层赋存条件也没有优势。 但正是这样一座小矿井,在2020年,
      坐落于鄂尔多斯市伊金霍洛旗东南部的寸草塔二矿距离神东中心矿区30多公里。矿井于1988年开始建设,2009年划归神东管理。矿井核定生产能力450万吨,在神东煤炭集团现有矿井中,不仅产量相对较低,煤层赋存条件也没有优势。
     
      但正是这样一座小矿井,在2020年,面对煤炭保供、疫情防控等多重压力下,积极组织生产、激发全员活力、充分释放能量,2020年,煤炭产量、掘进进尺圆满完成生产任务;厂区亮化提升,建成员工活动中心,职工的幸福感、获得感持续提升,交出了亮眼的“期末答卷”。
     
      抓安全 保供应 作贡献
     
      百米井下,轰隆隆的煤机声打破了夜晚的宁静,巷道里每一条厚厚的皮带,将这沉睡了数万年的“乌金”源源不断地输送到地面,开启新的旅程。
     
      在这期间,抓安全是神东人永恒不变的主题。寸草塔二矿综采队队长刘生江一如往常在工作面进行动态检查,“我们安排区队管理人员在带班中,专盯薄弱环节,把人员行为、设备检修纳入重点监管范围,在现场立查立改,同时,每周开展一次安全隐患自查活动,对所有岗位危险源详细梳理,完善各岗位操作标准、管控措施,杜绝‘三违’现象发生。”刘生江介绍说。
     
      刘生江所在的综采队是该矿能源保供的主力,也是神东唯一一个智能化工作面战斗的队伍。为不折不扣做好“保安全、保供应”各项工作,该队将检修班划分为几个大组,每组人员由主、副检修员和一般检修员组成,同时将这些人的日常工作与考核紧密挂钩,激发大家的积极性,为能源保供打好基础。“我们虽然是小矿井,但保供也要出力、作贡献,特殊时期,我们两个生产班每班生产不少七刀煤。跟班队长除做好重点区域盯防外,还做好随时顶岗的准备,确保生产稳定。我们有信心完成保供任务。”刘生江坚定地说。
     
      加强区队自主管理,夯实矿井管理基础也是该矿2020年的亮点工作之一。该矿以基层、基础、基本功“三基”建设为抓手,进一步加强各科队自主管理,制定《寸草塔二矿自主管理考核推进实施方案》《寸草塔二矿自主管理考核办法》,促进各级管理人员和员工重视他律的同时,更加注重自律、自我管理和自我约束,实现内部控制有机统一,促使科队由被动管理变主动管理,形成“自我发现问题,自我学习提高、自我解决问题”的互动环境,在提高管理效率、节约管理成本的同时进一步夯实矿井管理基础。
     
      采取扎实措施 织密疫情防控网
     
      面对2020年的新冠肺炎疫,寸草塔二矿按照中央、两级公司关于做好疫情防控工作的会议精神和通知要求,成立新冠肺炎疫情防控工作领导小组,围绕疫情监测、矿区管控、宣传教育、信息上报等,从员工的思想、人员动态、安全生产等方面积极制定措施,根据疫情形势,动态调整,形成联防联控、群防群控、群防群治协同的严密防线。
     
      在2020年初,该矿本着疫情不退防控不松的原则进一步细化矿井疫情防控,建立了居家医学观察人员关爱微信群,群内包括居家医学观察人员、“二对一”联系人、分管干部、班组长,大家在群内交流生活、探讨工作。居家医学观察人员在生活上的任何需要,也可以发到群内,保证第一时间得到解决。
     
      与此同时,在常规的疫情防控外,矿里还成立了疫情防控纠察队,进一步强化管控措施,确保监督检查无死角,防控范围全覆盖。在面临疫情防控和煤炭保供的双重压力下,该矿持续加强地面井下各系统、各区域、各地点全方位排查,实施入井排查、工作排查、流动排查,确保各项工作一天一统计、一天一汇报。
     
      当前,恰逢春节假期,该矿内外齐抓,协同联防,按照“非必须不流动”的原则,尽量减少家属到矿的人数及次数。同时,积极借助网站、广播、微信群等载体及时向员工宣传疫情防控知识,大力倡导健康生活方式和生活习惯,切实增强群众防控意识和自我防护能力。建立常态化疫情防控工作机制。
     
      此外,为了杜绝“传染源”进入矿区,如有特殊原因需要来矿的,必须提前申请,坚决确保矿区安全形势持续稳定。
     
      创新培训模式 员工技能水平显著提高
     
      员工技能水平是推动企业高质量发展的关键一环。2020年,寸草塔二矿充分利用实操基地,建立了“基础理论培训+仿真设备实操+多媒体趣味教学”的“三位一体”培训体系,将岗位标准作业流程贯穿培训始终,在提高员工技能水平的同时提升员工的兴趣。
     
      数据显示,2020年该矿开展了矿级培训172期次、14256人次、3723课时。新聘专业师15人,技能师6人。
     
      小矿也要作出大贡献,也是撑起煤炭保供、推动企业高质量发展的重要一份子。(神东煤炭集团 张振声 刘娜 李庆伟)
     

    (编辑:东北亚)

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