以文化之魂筑安全基石

2020-01-03 09:30 [煤企文化] 来源于：耿村煤矿作者：程果

导读：矗立在黄河之畔，被誉为豫西明珠的耿村煤矿，位于举世闻名的仰韶文化发祥地渑池县境内,面积75万平方米，是河南能源义煤公司的主力矿井，核定年生产能力360万吨。这里资源丰富，交通便利，机械化开采条件优越，从1975年开工建设到今天，已经走过了40多年的发

　　矗立在黄河之畔，被誉为“豫西明珠”的耿村煤矿，位于举世闻名的仰韶文化发祥地渑池县境内,面积75万平方米，是河南能源义煤公司的主力矿井，核定年生产能力360万吨。这里资源丰富，交通便利，机械化开采条件优越，从1975年开工建设到今天，已经走过了40多年的发展历程。

40余载团结奋进，40余载风雨兼程，全矿干部职工以安全生产为目标，劈波斩浪，矢志前行，相继荣获全国文明单位、全国“五一”劳动奖状、全煤系统文明煤矿、全煤特级安全高效矿井、全煤企业文化示范矿、先锋文化品牌矿、中国最美矿山、国家一级安全生产标准化矿井等诸多殊荣，成为河南乃至全国煤炭工业的一颗璀璨明珠。

如今，耿村煤矿以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实河南能源“从零开始，向零奋斗”的安全理念，通过大力开展安全文化建设，构建文化陶冶与制度管理相结合、客观激励与主观约束相结合、常态监管与自觉遵章相结合的安全生产长效机制，全面提升矿井安全生产管理水平，为国有煤矿安全生产健康和谐发展，增添着璀璨夺目的时代新辉......

氛围营造固基础

走进耿村煤矿矿区，“生命至上安全第一”八个红色大字耀眼夺目，这是习总书记对安全工作提出的具体要求，也是耿村煤矿搞好安全生产遵循的最高信条和核心理念。它时刻提醒着全体干部职工，一定要牢固树立“生命至高无上，安全生产第一”意识，带着敬畏生命的态度，履行安全职责，落实安全制度，抓好安全生产。

安全文化氛围的形成是企业实现安全生产的基础性工程，对保障安全生产具有战略性意义。为进一步加强安全文化建设，大力营造浓厚的安全文化氛围，该矿结合耿村煤矿实际，成立了以矿长、党委书记为组长的领导小组和组织机构，具体负责矿区安全文化宣传氛围营造的领导、协调、督导、审核等工作。经过领导小组深入讨论，并征求职工代表意见后，该矿制定出《耿村煤矿安全文化地面宣传氛围营造实施方案》，保证方案内容的先进性、多样性、实用性，并以落实各级责任为突破口，推动各相关工作有序展开。

为精准提炼矿井安全管理的思想精髓，耿村煤矿发动干部职工集思广益，并安排专人前往安徽淮南等兄弟矿井参观学习，借鉴经验，充分利用矿区地面宣传阵地，设置安全文化氛围营造功能区，营造安全文化宣传氛围。

该矿在巩固和挖掘原有企业文化建设精髓的基础上，根据矿区不同区域的人员结构，以加强安全文化理念宣传贯彻、大力营造的“地面宣传氛围”为重点，在主要工作场所、生活区域以及干部职工上下班的道路两侧，设置了由思想政治引领区、安全行为塑造区、安全警示教育区、安全知识宣贯区、英模典型展示区等组成的有针对性的安全文化氛围营造功能区域，制作了一批高站位、高标准、内容通俗易懂的宣传牌板，并充分利用OA办公网、微信公众号、横幅标语、电子大屏等宣传媒介，开辟宣传贯彻专栏，普及相关知识，以良好的安全文化熏陶和安全氛围营造，全方位提升职工思想要素和行为养成，将安全文化潜移默化宣传到干部职工内心，融入到生产生活实际，落实到职责和岗位。

安全文化建设办公室负责组织安检科、党群科、人力资源科、纪委、工会、企管科等组成考评小组，对各单位安全文化建设工作开展和落实情况进行现场督导，并进行总体考核考评。考评小组坚持每旬一检查一通报，每月一考核一奖惩。对行动迅速、工作认真、成果显著，考核得分前三名的单位，从“双基”得分中进行奖励，后三名的单位给予对等处罚。同时，对单位党政一把手按单位奖罚额的10%进行奖罚。对因工作不力，限期不能完成的，予以通报批评，影响大局的要给予纪律处分。

文化铸魂强队伍

对于煤矿企业来说，安全生产就是企业的生命，安全文化，则是安全生产的灵魂，是现代煤矿企业永葆青春的必备要素。

根据安全生产管理实际，耿村煤矿按照河南能源安全工作的总体要求，把建设特色安全文化与实施科学管理、“双重预防”体系建设、创建“智慧化矿井”等主要工作相结合，深入挖掘安全管理思想灵魂，精准提炼出安全文化十大“主导观”、重大灾害十大“防治观”，以及干部职工安全行为“五·五”准则，初步形成符合耿村实际、具有耿村特色的安全文化思想体系。

同时，将安全文化与班组建设紧密结合，修订《耿村煤矿班组建设实施办法》，把班组建设作为加强矿井安全生产基层和基础管理的重要工作，倡导先进的班组安全文化，深入推进“学习型、安全型、技能型、创新型、效益型、和谐型”“六型”班组创建工作。以“六型”班组创建和班组星级攀升为抓手，先后建立了义煤公司第一个以提高班组长素质为核心的“班组建设活动中心”，以促进劳动模范、大工匠、首席员工、技术大拿、高级技师进行科技攻关为核心的“职工学习创新工作室”，以河南省劳动模范、义煤公司优秀班组长、耿村煤矿开拓二队生产三班班长孙松坡命名的“孙松坡班组工作室”；每年按系统、分工种组织开展岗位培训、岗位练兵、师徒帮带、班组竞赛、岗位技能大赛等活动，大力培养业务能手和技术标兵，使班组活力、队伍素质得到全面增强，并逐步形成耿村煤矿“1221”班组管理模式，进一步丰富了班组安全文化内涵，提升了班组管理水平，有力促进了矿井安全生产。

落地生根筑基石

“我是企业的重要一员，我是家里的顶梁柱；为了企业的利益、为了家庭的幸福，我郑重宣誓：我一定要遵章守纪，按章作业；不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。”10月22日，该矿综采二队干部职工铿将有力的宣誓声响彻大厅。

安全文化能为职工提供安全生产的思维框架、价值体系和行为准则，使人们在自觉自律中舒畅地按正确的方式行事，规范和控制人们在生产中的安全行为。该矿把安全文化建设落地的着力点放在基层、区队、班组和现场，持续规范班前会和安全例会流程，形成了先排查不安全人、学习安全知识10分钟，后讲安全5分钟、讲现场5分钟、安排工作10分钟、最后，集中开展安全宣誓后排队入井的固定流程。

该矿各基层区队以“三三整理”为形式，以精准安全确认为目标，一是在进班会上确认当班干部职工的个人安全；二是在进班会上确认当班每个人的互保联保责任人；三是认真做好班前、班中、班后的作业环境安全、人员情绪状态、设备运行状况、材料工具完好等安全确认。

安全文化要入心，“亲情嘱托”少不了。该矿在强化各环节安全管理的基础，把“亲情嘱托”作为矿井安全生产的一道重要思想防线。该矿在基层区队、车间进班室醒目位置设置“安全宣传栏”，将一幅幅温馨的“全家福”照片、一段段饱含真情的安全寄语张贴在上面，让职工时刻提高家庭责任意识，增强抵御“三违”的免疫力。特别是节假日邀请一线职工家属到井口、到区队，参与到读安全家书、送安全祝福、亲情慰问等系列活动，以最真实、最直接的方式表达对亲人的嘱托和牵挂，构筑安全生产的亲情防线。

同时，该矿利用每周安全例会、区队每周安全活动日，选择2件与矿井安全生产实际相接近的安全事故案例，对干部职工进行安全警示教育。

警示教育钟长鸣，安全学习不断线。与此同时，该矿利用早调会“每日一题”、区队“每日一题”，每周至少学习掌握并牢记1条安全管理“红线”、严重“三违”、重大安全隐患等相关内容，全矿上下形成“安全生产、齐抓共管”的良好氛围。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。今天的耿村煤矿，鲜红的党旗映红矿区，先进的文化激荡灵魂，全矿党员干部职工正以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定信心，埋头苦干，奋勇争先，不断拓展新视野，顺应时代新要求，以继往开来的磅礴之势，争创新业绩，开启新征程，为谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章，增添新的韵律和辉煌。

本网通讯员：程果

（编辑：韩语）

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