朱仙庄矿关工委召开“新春进千委奋力开新局”调研座谈会

2026-03-31 10:22 [煤企一线] 来源于：淮北矿业集团作者：张斌

导读：2026年3月30日，淮北矿业集团朱仙庄矿关工委组织五老骨干召开新春进千委、奋力开新局调研座谈会。认真贯彻学习《省国资系统关工委关于开展新春进千委、奋力开新局走访调研活动的通知》精神，座谈讨论新的一年关工委工作重点。会议由关工委常务副主任张斌主持

2026年3月30日，淮北矿业集团朱仙庄矿关工委组织“五老”骨干召开“新春进千委、奋力开新局”调研座谈会。认真贯彻学习《省国资系统关工委关于开展“新春进千委、奋力开新局”走访调研活动的通知》精神，座谈讨论新的一年关工委工作重点。会议由关工委常务副主任张斌主持。

座谈会上，关工委办公室主任阮学习带领大家全文学习了《省国资系统关工委关于开展“新春进千委、奋力开新局”走访调研活动的通知》和淮北矿业关工委2026年第二期简报，并对“活动总体目标、调研具体任务以及调研相关要求”作了详细解读。与会人员围绕“如何结合本矿工作实际，聚焦青工思想政治引领、安全技能提升、成长成才帮扶等核心任务，进一步发挥“五老”工作室和基层关工小组作用，精准定位、守正创新，推动矿井关心下一代工作高质量发展”等重点、要点工作进行了热烈讨论。

关工委常务副主任张斌在总结讲话中指出，煤矿“五老”工作室是关心下一代工作的重要阵地，是“五老”人员发挥余热、服务矿区青工的重要平台。完善“五老”工作室建设是今年工作重点，作为矿区最基层的关工委，我们要以此次调研为契机，认真总结经验，分析存在的问题，按照集团关工委的总体工作部署，找准工作的结合点和着力点，进一步加强“五老”工作室的建设，努力提升“五老”工作室的服务水平和工作质量，为淮北矿业培养一支心系企业、勇于担当、情绪稳定、心理健康的高凝聚力青工队伍作出更加积极的努力。

本网通讯员：张斌

（编辑：东北亚）

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