张家峁矿业公司：抢占“智”高点，搭建新平台

2026-02-06 10:58 [煤企一线] 来源于：张家峁矿业公司作者：乔博

导读：张家峁矿业公司工会始终坚持知职工愿、暖职工心、解职工难的工作原则和服务企业、服务职工的双服务理念，巧借智能化矿山建设春风，火速上线智创工建APP，并在全矿范围内全面推行，使追赶超越，再创新工会的目标更加清晰可见。智创工建APP开创了班组建设网上

张家峁矿业公司工会始终坚持“知职工愿、暖职工心、解职工难”的工作原则和“服务企业、服务职工”的双服务理念，巧借智能化矿山建设春风，火速上线智创工建APP，并在全矿范围内全面推行，使“追赶超越，再创新工会”的目标更加清晰可见。

智创工建APP开创了“班组建设”“网上练兵”“全员双创”“职工之家”“权益保障”等功能于一体的智能“云服务”系统，进一步拓宽工会服务的广度，提升与职工对接的精度，实现了服务职工全覆盖、服务时间全天候、服务空间零距离。截止2025年智创工建APP，注册人数突破1567人，累计访问量突破7932人次。

智创工建，让榜样看得见

“你听说了吗，咱们公司选煤工区区长被评为公司2025年度‘劳动模范’了。”

“你这一天，消息真灵通，这事我还没听说。”

“啥呀，一看你一天就没好好使用智创工建APP，你把手机拿出来让我好好给你讲讲。”

身边的榜样，前行的动力。智创工建在“职工之家”子项目中开通了“劳模风采”功能，详细记录了公司2009年度至今的各级劳模及劳模简要事迹，旨在以劳模工匠先进事迹引领，激发全员学习的热情。除此以外，智创工建APP中还开通了“素质提升”功能，职工可通过“闯关练兵”“职工讲堂”“技能比武”“技术门诊”等功能，不但能进行理论学习，还能与公司技术能手“面对面”进行答疑交流，全方位、多角度提升职工综合水平。同时，采取学习积分的形式，使智创工建APP积分可随时兑换相应礼品，真正做到让每一位职工，看得见提升，摸得到“红利”。

智创工建，让温暖看得见

“呦，自拍呢，小李。”老张说道。

“嘿嘿，这不正在智创工建‘爱情帮你办’程序中上传个人信息呢。回家相了几次亲，都嫌异地距离太远，这不用智创工建试试，最起码都是同城，还有后台服务人员审核资料，进行匹配推送，既安全又可靠。也别光说我了，张哥，你女儿不是刚考上大学吗？可以直接通过智创工建申请金秋助学”，李少星高兴的说道。

“这软件还能申请金秋助学，那你快教教我。”老张诧异的说道。

智创工建APP上线以来，本着职工面前无小事的原则，在原有基础上，相继开通了“金秋助学”“爱情帮你办”“心灵驿站”“家属协管”等功能。以PC端、手机两个网络终端为媒介，让职工少跑路，在“方寸”之间便能感受到工会管家式服务带来的温暖。工会还在职工意见反馈中不断完善服务，今年以来又开通了“职工网络投票”“生日祝福”两相功能及相关子项目，受到了全矿职工的一致好评。

智创工建，让公平看得见

“尊敬的各位领导，各位同事大家好，我叫李锋，2013年参加工作……我今天竞聘的岗位是生产班班长。”

“班组长公推公选直播”，这一功能一经上线，便频上公司“热搜”，也成了大家茶余饭后谈论的焦点。

“以前的班组长竞聘，虽然也采用的是公推公选，但纸质性的资料，还是没有视频直播有说服力、公信力。竞聘者面对镜头在最大程度上得到了锻炼，录制的视频也成了班组长推选的最佳佐证材料。”掘进二工区工会主席柳彦波说道。

除此以外，智创工建APP中上线的“厂务公开”“管理办法”“问卷调查”“职工代表巡视”“文化关怀建设”等功能，使得工会各项工作推进更加可视化、透明化、实质化，让智创工建成为职工的“掌中剑”，让职工看得见、可预见、可信赖，为公司工会建设提亮增色。

本网通讯员：乔博

（编辑：东北亚）

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