韩家湾煤炭公司通风维修队：实干筑防线安全护开局

2026-01-20 11:58 [煤企一线] 来源于：韩家湾煤炭公司作者：张延成

导读：迈入2026年，韩家湾煤炭公司通风维修队以时时放心不下的责任感和开局即决战的昂扬姿态，全面部署、精准发力，为筑牢全年安全生产第一道防线、实现新年安全工作开门红奠定坚实根基。宣教先行，让安全理念声入人心井下作业千万要细心，家里的饭我都备好了，

迈入2026年，韩家湾煤炭公司通风维修队以“时时放心不下”的责任感和“开局即决战”的昂扬姿态，全面部署、精准发力，为筑牢全年安全生产“第一道防线”、实现新年安全工作“开门红”奠定坚实根基。

宣教先行，让安全理念“声”入人心

“井下作业千万要细心，家里的饭我都备好了，就等你平安归来。”在通风维修队的学习室内，一句句饱含牵挂的话语透过家书传递，让亲情的暖流包裹全场。这是该队开展的“一封家书寄安全”主题活动，以最真挚的情感为纽带，将家属的嘱咐转化为职工心中最坚固的安全防线。

安全是职工的最大福祉，更是企业发展的生命线。该队始终把提升职工安全意识、筑牢思想根基作为重中之重。值班室内，“开局即决战，安全是底线”的标语醒目高悬，浓厚的安全氛围扑面而来。该队还创新推行“班前一分钟安全分享”活动，改变“被动听教”的模式，让职工主动站上讲台，结合自身岗位风险、隐患案例畅谈感悟与警示。一次次走心的分享、一场场温情的宣教，让“安全第一”的理念浸润心田、根植脑海。

责任到人，让安全规章“落地生根”

为杜绝安全责任“悬空”，该队精准发力，将安全生产责任制细化分解至每一个岗位、每一名职工——从队长到班组长，再到一线作业人员，层层签订安全责任状，把“安全大责任”转化为每个人肩头看得见、摸得着的“具体小任务”。

不仅如此，该队还建立月度安全责任制考核机制，将考核结果与绩效薪酬直接挂钩。管理人员带头下沉一线、扎根现场，常态化开展隐患排查、违章纠治，对发现的苗头性、倾向性问题当即整改。

通过一系列举措，真正让安全压力传导至“神经末梢”，让安全规章制度从“纸上文字”变为“地面行动”，构建起全员参与、全过程管控、全方位覆盖的安全责任闭环。

精准“排雷”，让风险隐患“无处遁形”

面对通风系统复杂、作业环境多变的挑战，该队精准施策，打出一套隐患排查“组合拳”。

精准“排雷”，让风险隐患“无处遁形”

面对通风系统复杂、作业环境多变的挑战，该队精准施策，打出一套隐患排查“组合拳”。

在关键巷道、重点区域加装智能传感器，24小时实时监测瓦斯浓度、风速风量等核心数据，数据同步直传调度中心，实现风险预警“全天候、无盲区、零延迟”；推行安全隐患“随手拍”机制，职工用手机拍下现场隐患、标注具体位置，即可实时上传至管控平台，形成“检查－上报－处置－验收”的线上闭环管理，确保“小隐患不过班、大隐患不过天”。

今年以来，该队已开展覆盖井上下的隐患排查，对全队作业车辆、通风系统等进行了“体检式”排查，把风险掐灭在萌芽状态，为安全生产筑牢“铜墙铁壁”。

奖罚分明，让安全成果“固若金汤”

下班后，瓦检员杨永强看着自己“优秀”的月底绩效考核，笑容满面。该队坚持“激励与约束并重”的原则，设立“安全生产优胜班组”竞赛榜，公开亮出安全天数、“三违”率等指标，激发班组成员的荣誉感与进取心。

同时，队内严格执行“三违”行为连带追责与公开反思制度，坚持“四不放过”原则，确保每起违章处理到位、警示到位。对长期无违章、表现突出的个人与班组予以奖励，树立“安全有功、守规光荣”的导向，让“我要安全”成为全员自觉。

风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。通风维修队将持续拧紧安全“螺丝钉”，织密安全“防护网”，为公司新一年的安全稳定发展贡献坚实力量！（张延成）

（编辑：东北亚）