张家峁矿业公司:理念润心田 学习在一线
为深入学习贯彻陕煤集团“三特”精神、“北移”精神,推动“四种经营理念”“四项重点工作”真正入脑入心、落地生根,近日,张家峁矿业公司销售中心、综采二工区、机电工区联合开展“文化知行课堂”暨“理念浸润”答题赛活动,在该公司范围内掀起了一场思想教育与岗位实践相融合、理论学习与比学赶超相促进的文化传播热潮。 本次活动以“学思践悟强信念,文化浸润促担当”为主题,围绕思想引领、理念深化、岗位融合三大目标,通过主题集中学习、典型事例分享、岗位实践交流与现场互动答题“四位一体”的形式,推动公司企业文化“走进班组、落到岗位、深入人心”。在“文化知行课堂”环节,三家单位的党支部书记依次领学“三特”精神、“北移”精神以及“四种经营理念”“四项重点工作”等重点内容,引导广大职工统一思想、凝聚共识。课堂上,职工代表围绕日常工作经历分享体会,从生产一线的应急抢修,到物资管理的节约降耗,再到服务保障的主动思维,用身边人、身边事讲透了大主题、大理念,让企业文化教育更加生动接地气。 “我讲的不是别人,而是我们自己。‘三特’精神就在抢修的汗水里,在巡检的脚步声里。”在机电工区的课堂上,一位职工代表结合井下水、电、压风系统保障任务中的真实事例讲述心得,令在场职工产生强烈共鸣,现场掌声热烈。销售中心则聚焦“北移”精神的传承,邀请“北移”亲历者讲述转战张家峁建新矿、肩扛责任创未来的艰辛历程与奋斗故事,用真情实感点燃青年职工信念之火。综采二工区则重点讲解“四种经营理念”的现实指引价值,并结合井下生产作业实际讲解“用营销思维抓生产”“用乙方思维做甲方”等理念如何在实际中落地见效。三家单位联动互促,协同推进,不仅深化了职工对企业文化的理解,也搭建了交流共学的平台。 此次活动还同步开展了“理念浸润答题赛”,以公司党建展厅为场地,组织参与人员分批现场答题。题目涵盖党建知识、企业文化、安全生产制度、经营管理理念等内容。答题方式上采用现场“随机抽题+限时作答”的互动模式,改变传统闭卷考试形式,提升了趣味性与参与度。现场比拼紧张激烈,大家你追我赶,营造出浓厚的学习氛围。“以前都是理论学习看文件,这次能上台讲、还能现场赛,我感觉记得更牢、学得更快。”一位来自综采二工区的青年职工在参与答题赛后说道。 据统计,此次活动覆盖销售中心、综采二工区、机电工区三家单位共计百余名党员、发展对象、入党积极分子,参与率达到100%。下一步,各单位将以本次活动为契机,持续推动理念宣贯常态化、教育培训沉浸化、岗位践行系统化,激励广大职工在新时代新征程中坚定信念、实干担当,为公司高质量发展贡献更多智慧和力量。 本网通讯员:张思泽,王慧 (编辑:东北亚) |
-
化产脱硫工段使用新型DSH高硫容抑盐催化剂,每年可节...[详细]