牛儿庄采矿公司团委“铺路搭桥”助力青工成长

2025-03-10 11:09 [煤企一线] 来源于：冀中能源峰峰集团作者：李秋卫

导读：冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司团委紧密围绕企业发展，积极引领广大青年职工知形势、明责任、保安全，以实际行动更好地发挥生力军、践行者的作用，立足岗位成长成才，为企业高质量建设发展贡献青春力量。注重宣教，提升思想意识。该公司团委以深入开展三争

冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司团委紧密围绕企业发展，积极引领广大青年职工知形势、明责任、保安全，以实际行动更好地发挥生力军、践行者的作用，立足岗位成长成才，为企业高质量建设发展贡献青春力量。

注重宣教，提升思想意识。该公司团委以深入开展“三争三实”主题教育为抓手，通过召开形势任务宣传教育高潮日、宣传月、青工座谈会等形式，引导广大青年深刻认识集团公司改革发展新蓝图，用新愿景激励广大青工奋进。积极走进青年当中，倾听青年心声，建好青工队伍，为青工答疑解惑、排忧解难、理性疏导，了解青年职工思想动态，关注青年所思所想，拉近与青年“心”的距离，提升青年职工思想教育工作的针对性和实效性，努力构建适合企业高质量发展需要的新教育引导模式。

强化培训，提高专业技能。该公司团委持续常态化开展“青年安全生产示范岗”创建活动和技术比武活动，充分发挥青年在安全生产和技能提升方面的骨干引领作用，加大培训培养力度；针对青年人思想活跃、创新能力强，缺乏工作经验的实际，实施“蓓蕾”育才行动，组织采煤、掘进、机电、运输、通风、财会、文秘等专业拔尖人才、工匠、技术能手等与青工，签订一对一的“导师带徒”合同，结对子80余对，分步骤、有重点地进行传经验、帮业务、带作风，结对帮扶，传授新技术、新技能，构建结构完整的青年人才培养体系。

创新激励，强化辐射带动。该公司团委制定和出台一系列激励措施，通过经济杠杆、人才使用激励青年职工技术革新和技术创新，以科技兴企增强企业竞争力，激发广大青年职工的创新热情和工作积极性，建立人才流动机制，鼓励一岗多能，以工匠、劳模先进为学习榜样，对有理想、有道德、有作为、有潜力的青年进行跟踪考察和定向培养，形成骨干创新团队主线，充分发挥示范引领、辐射带动作用，形成创新“链式反应”，促进青工成长成才，助推企业高质量建设发展。

本网通讯员李秋卫

（编辑：东北亚）

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