张家峁矿业公司：打造“幸福家”，实现“幸福+”

2024-11-01 10:41 [煤企一线] 来源于：张家峁矿业公司作者：贾艳

导读：时至深秋，走进张家峁矿业公司，井筒耸立、厂房群集、草木葱郁、行车穿行，处处彰显现代化矿井的生机活力；纵观矿区，安全生产井然有序、职工干事创业得到支持、民生需求得到满足，这些都是幸福张家峁的生动体现。安全加持，打造幸福基石在张家峁矿业公司，

时至深秋，走进张家峁矿业公司，井筒耸立、厂房群集、草木葱郁、行车穿行，处处彰显现代化矿井的生机活力；纵观矿区，安全生产井然有序、职工干事创业得到支持、民生需求得到满足，这些都是幸福张家峁的生动体现。

安全加持，打造幸福基石

在张家峁矿业公司，安全被赋予了至高无上的地位，成为了职工幸福的基石。矿工们的每一次下井，都伴随着深深地嘱托和牵挂。从党员干部到普通职工，从青安岗到女工协管员，每个人都是安全生产的参与者和守护者。安全，在这里不再是一句空洞的口号，而是转化为实实在在的行动和举措。

今年以来，公司在安全管理上做出了许多努力。通过优化了安全亲情帮教、安全事故警示、安全嘱托、安全故事征集、安全集中宣教等活动载体，开展了“党员、团员身边无事故”“党员包保责任区”和“青年安全生产示范岗”等竞赛活动，充分发挥了群监员、女工协管员、职工家属等在安全生产中的作用。通过监督检查、送温暖、写亲情信、嘱托书等形式，教育感化职工，制止违章行为，形成了群防群治、齐抓共管的安全生产格局。

人才加持，助力幸福升级

素质提升不仅是职工们的追求，更是矿山的期望。只有不断提升干部职工的素质，打造坚实的人才团队，才能真正实现幸福的张家峁梦想。

为了提升员工的职业素质，该公司实施“青蓝工程”技艺传承新模式，以电工、钳工、瓦斯检测创新工作室为依托，以国家级、省级技术能手为领办人，以高级工、技师、高级技师、技能大师为高技能人才蓄水池，充分发掘人才创新基地“教、学、研、展、训”五位一体功能，形成了“金字塔式”的人才培养和技能提升模式。截至目前，已完成立项创新攻坚项目6项，完成培训120课时，进一步加强了人才队伍建设，为高素质人才队伍培养再添新动能。

成才，在这里不仅仅意味着技能的提升，更是个人价值的实现和幸福感的提升。随着全国煤炭行业技术金奖获得者王冬、省级技术标兵张瑞峰、全国煤炭行业“技术能手”王艳飞的典型事迹在矿区传播，矿区上下形成了“崇尚先进、见贤思齐”的浓厚氛围。

文化加持，打造幸福家园

在张家峁矿业公司，幸福的诠释不仅仅是安全与生产，更是职工生活质量的全面提升。只有职工生活得安心、舒心，才能在工作中发挥出最大的潜力。

因此，该公司党政竭尽所能，想方设法为来自天南海北的职工们营造“家”氛围。他们唱响企业民主管理的“主旋律”，坚定职工建功立业的“主心骨”，抓牢职工关心关爱的“主基调”，全面开展“管理人员六个一”走基层实践活动，不断拓展工作方式方法，把企业关爱融入件件实事之中。

长期的井下工作及与家人聚少离多，容易引发思想、心理上的波动。为此，该公司专门成立心灵驿站，邀请心理辅导老师为全体职工做心理压力测评、健康水平测试、心理沙盘与疏导，确保每名职工都能得到全方位、高质量的心理检测与情绪调节。“让大家通过正确合理的方式释放压力、自我调节”，工作人员介绍说，“树立积极、阳光的心理，为公司、职工、每个家庭的和谐提供了保障”。

以满足职工精神文化需求为切入点，公司在生活区相继配套建设了高标准文体活动中心，让职工们摆脱“宅”，开启健康的工作生活模式。同时开展困难职工走访慰问，举办特色健康主题活动，为离退休职工发放慰问品，还有下班后的“集体生日会”、中秋节的“隔空对话”等，都成了张家峁人的“幸福味道”。

本网通讯员：贾艳

（编辑：东北亚）

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