潞安焦化:关心关爱暖人心 提升职工幸福感
今年以来,潞安焦化公司党委始终坚持“一切以职工为中心”的发展理念,持续塑造职工幸福环境,提高职工生活品质,通过多种改进措施,进一步增强职工的归属感和认同感。
真心行动 关爱思想
该公司坚持“冬送温暖,夏送清凉,节日送温馨,平时送关心”。积极开展各类活动提升服务质量,稳定职工思想。由工会牵头,在炎炎夏日,组织开展了“送清凉”活动,为职工送上了深情问候;在三八妇女节、五一劳动节、端午节节日当天,为坚守岗位的职工送上了浓浓祝福。感谢他们的付出和奉献,叮嘱他们安全上班、平安回家。
贴心行动 关爱保障
职工利益无小事。该公司将关爱触角无限延伸,通过座谈会、走访调查、意见征集等多种方式解决职工诉求。在了解职工澡堂存在管路老化、设施损坏情况后,及时组织进行研讨,针对问题制定改造方案,按照逐一检查、统计登记、拆除更换等流程,对问题管路完成了焊接换新,美观整洁,结实耐用,小投资大幸福,“硬件升级”提高了职工洗浴的舒适度。
舒心行动 关爱环境
夏季来临,用电量增加,为了守护职工用电安全,该公司特开展“线路专项整治”行动,组织专业电工对办公区、“两堂一舍”、生产现场的线路进行了“拉网式”集中排查,将老化线路及时更换,废旧线路及时拆除,有用线路及时分类捆扎固定,环境面貌焕然一新,亮出最美“天际线”,收获职工一片好评声。
安心行动 关爱健康
该公司组织开展了“职业卫生健康”检查及“女工健康”检查专项体检,让职工迅速掌握自身健康状况,并根据医生指导,科学饮食、强化锻炼、合理保养,起到“无病早防范,有病早治疗”的目的;同时组织开展专题知识讲座,进一步普及疾病预防措施和自诊知识,帮助职工养成良好工作和生活习惯,人人争当自己的健康守护者。
本网通讯员:冀彦燕 报道
(编辑:东北亚) |
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