牛儿庄采矿公司巷修区按劳计资激活效能动力

2022-11-17 10:15 [煤企一线] 来源于：冀中能源峰峰集团作者：李秋卫

导读：11月14日，在冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司巷修区值班室，许多职工站在区务公开栏前，认真的查看着他们昨天生产工作量折合成的个人工分，小王高兴地对老李说：还是多干活好啊，今天比昨天又多挣了3分。该区深入推进职工劳动工资管理，凸显多劳多得的激励

11月14日，在冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司巷修区值班室，许多职工站在区务公开栏前，认真的查看着他们昨天生产工作量折合成的个人工分，小王高兴地对老李说：“还是多干活好啊，今天比昨天又多挣了3分。”

该区深入推进职工劳动工资管理，凸显多劳多得的激励机制，在严格落实公司按劳计资分配方案的基础上，结合单位实际，反复研究，集思广议，制定了《巷修区安全生产工资考核办法》，明确当班基础人数、基础工分和基础生产工作量，超额完成生产任务按照阶梯进行嘉奖，同时严格验收考核工程质量，当班质量不达标或存在安全隐患的不进行嘉奖。本着“多劳多得、按劳计资”的原则，各个掘进队的队长根据当班产量计算各个岗位职工的工分，第二天，由当日值班人员在区务公开栏填写张榜公布，在生产中干得快、干得多、干得好的职工自然而然就能多挣工分。自该办法实施以来，班组里有活儿，职工们都是抢着干，干得多，挣得多，极大调动了职工干好安全生产工作的工作积极性，有效的提高了班组岗位劳动效率，职工的干劲足了，钱袋子鼓了，笑容也多了，为决战决胜四季度安全生产奠定了坚实根基。

本网通讯员：李秋卫

（编辑：东北亚）

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