蒲白西固煤业：绷紧“纪律弦” 自戴“紧箍咒”

2020-09-27 10:54 [煤企一线] 来源于：蒲白西固煤业作者：彭拜

导读：在百日安全活动如火如荼扎实开展之际，西固煤业绷紧纪律弦，自戴紧箍咒，出台《员工奖惩办法》，将矛头直接对准纪律松懈、工作效率不高、工作拖沓滞后等部室管理人员，被职工们誉为最严员工奖惩办法。该公司此次出台的《员工奖惩办法》，把纪律挺在前面，把

在“百日安全”活动如火如荼扎实开展之际，西固煤业绷紧“纪律弦”，自戴“紧箍咒”，出台《员工奖惩办法》，将“矛头”直接对准纪律松懈、工作效率不高、工作拖沓滞后等部室管理人员，被职工们誉为“最严员工奖惩办法”。

该公司此次出台的《员工奖惩办法》，把纪律挺在前面，把严执行扛在肩上，只认制度不认人，凡有下列情形之一的员工，如迟到、早退、脱岗、串岗、地面一般岗位睡觉、干私活、消极怠工者给予300元处罚；因个人过失导致发生工作错误，情节较轻者；经常不能完成生产任务或工作任务的，出工不出力情节较轻者等9种行为者给予1000元以内经济处罚；因工作失职、操作失误造成材料、工具、设备等物品损坏或丢失者，以及无故不参加公司召开的各种会议和培训，未履行职责，责任心不强造成工作失误，一般性“三违”者给予1000元以内处罚；擅离职守，致公司蒙受重大损失者；不服从领导合理指导，不服从工作分配或生产指挥，无理取闹，干扰生产和工作秩序，情节严重者；无故连续旷工十天以上或一年内累计旷工达十五天以上者，在给予2000元—5000元罚款的同时，给予工资降一岗外并视情节给予记大过、撤职处分：在公司内打架斗殴，造成极坏影响及酒后下井者、酗酒闹事、醉驾行为造成极坏影响者和偷盗员工财物者，给予2000元以上的罚款外并给予留用察看或解除劳动合同：不服从管理，无理纠缠领导，唆使他人威胁领导，经教育不改重犯者，因工作责任心不强，造成重大事故者，违反操作规程及规章制度，造成经济损失2万元以上重大事故的直接责任者，利用职权图谋私利或内外勾结损公肥私者等22种违章违纪者，在给予5000元经济处罚，涉嫌违法犯罪的，由司法机关处理。

同时，对在安全生产经营管理环保工作、敢于抵制违章指挥并采取果断采取措施避免重大灾害及人身事故者、在生产科研工艺设计产品设计和改善劳动条件等方面有发明创造技术改进或者提出合理化建议取得重大成果或者显著成绩者、见义勇为，对维护正常的生产秩序和生活秩序社会治安有显著功绩者，除按规定支付正常的工资报酬外，年终按有关规定可以给员工进行一次性奖励。

本网通讯员：彭拜

（编辑：东北亚）

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