祁东煤矿实施“1+1”岗位标准化作业

2020-09-27 09:19 [煤企一线] 来源于：祁东煤矿作者：梁勇

导读：从9月1日起，祁东矿正式实施1+1岗位标准化作业。两个1分别是五位一体岗位作业标准和岗位隐患排查清单（含班队长岗位半小时交接清单）。旨在通过1+1岗位标准化作业，进一步提高职工岗位操作技能、规范职工作业行为，提升自我防护意识，实现岗位操作程序化、规

从9月1日起，祁东矿正式实施“1+1”岗位标准化作业。两个1分别是“五位一体”岗位作业标准和“岗位隐患排查清单”（含班队长岗位半小时交接清单）。旨在通过“1+1”岗位标准化作业，进一步提高职工岗位操作技能、规范职工作业行为，提升自我防护意识，实现岗位操作程序化、规范化、标准化，促进矿井本质安全发展和岗位作业流程标准化建设。

该矿通过对职工岗位作业标准的梳理，首先编制下发了“五位一体”岗位作业标准，内容涉及127个岗位工种，涵盖风险预知、安全确认、安全站位、流程作业、应急处置五大项要求，岗位工种涉及采掘机运通、发电、洗选、地测等专业，内容详实、简明扼要、可操作性强。

“‘五位一体’岗位作业标准，我们单位涉及的有小绞车司机、耙矸机司机、打眼工等多个岗位工种。这些天，大家通过全面熟悉各自岗位的‘五位一体’岗位要求后，在作业时认真实施，确保现场规范作业、安全生产。”掘进一区区长王田况告诉笔者。为确保“五位一体”岗位作业标准编制的科学性，该矿除安排各单位自行对本单位岗位工种进行上报外，还专门安排安监处人员对收集上来的草案进行梳理、编制、校对，借鉴以往事故教训和同行业职工规范操作行为要求，认真编制，确保了“五位一体”岗位作业标准简单、合理、可行，便于职工学习掌握。

伴随着“五位一体”岗位作业标准同步实施的，还有岗位隐患排查清单，包含班队长岗位半小时交接清单。“自2019年，我们就着手实施岗位隐患排查清单，现在配合着‘五位一体’岗位作业标准，促使职工在现场作业更加规范。”安监处负责“1+1”岗位标准化作业日常推进工作袁鹏飞说道。

“我们每班作业前，都要严格按照《岗位风险点查找、安全隐患排查整改清单》内容逐条进行风险点查找，对现场的安全状况，重点部位、关键环节等进行排查一遍，及时发现和消除安全隐患，经确认无安全隐患时，才开工生产。”掘进二区三队队长仲明明说道。各单位当日值班人员，开班前会时，对本单位岗位工种人员进行重点强调。同时，要求岗位工种人员按照《岗位风险点查找、安全隐患排查整改清单》内容，认真排查风险点，并详细记录。

在推进过程中，矿副总以上领导每次入井要抽查1-2人“1+1”岗位标准化作业工作的落实情况。安监处每周组织1次“1+1”岗位标准化作业工作检查，检查各单位“1+1”岗位标准化作业实施办法及培训计划的落实情况；并在月度安全办公会通报。

基层单位积极主动推进“1+1”岗位标准化作业。“我们坚持每周召开一次‘1+1’岗位标准化作业推进专题会，确保职工岗位作业标准执行到位。”运输区区长田朝辉说道。该区管理人员跟班期间对零散作业职工操作行为进行认真监督；在副井上下口，视频监控范围内划定安全确认点，加强对固定岗位职工操作行为的有效监督，确保“1+1”岗位标准化作业落地生根。

“工作面回采现场施工中，职工的安全站位很重要。‘1+1’岗位标准化作业的实施让大家进一步明确了作业要求，为现场安全作业打牢了根基。”采煤二区党支部书记李伟坦言。翻看一些工伤事故案例可以发现，有很多事故的发生，往往因为职工行为不规范、风险预知预判不到位而造成。“1+1”岗位标准化作业的实施，解决了职工在岗位“干什么”、“怎么干”以及“干成什么样”的问题。

“自9月1日起“1+1”岗位作业标准正式实施后，对不能熟练说出标准的责任人给予罚款20元/次，对未按标准作业的责任人按一般“三违”处理。”安监处处长林云说道。

目前，“1+1”岗位标准化作业正有序推进，确保通过实施，将职工岗位要求内化于心、外化于行，实现岗位作业标准化、规范化、流程化，为现场安全生产打牢根基。

本网通讯员：梁勇

（编辑：东北亚）

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