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    向阳矿开展“我的青春我做主,我和向阳矿共成长”主题研讨座谈会

    2020-06-19 06:00 [煤企一线]  来源于:龙煤七矿公司    作者:刘永平
    导读:在安全生产月活动中,为激发青年职工在企业发展新时期爱企爱岗和抓安全搞创新的激情,向阳矿开展我的青春我做主,我和向阳矿共成长主题研讨座谈会,70多名工作在各岗位的青年职工参加研讨座谈,畅谈自己理想、成长历程、工作激情、安全管理措施。 我是农民的
    在安全生产月活动中,为激发青年职工在企业发展新时期爱企爱岗和抓安全搞创新的激情,向阳矿开展“我的青春我做主,我和向阳矿共成长”主题研讨座谈会,70多名工作在各岗位的青年职工参加研讨座谈,畅谈自己理想、成长历程、工作激情、安全管理措施。
    “我是农民的孩子,大学毕业来到向阳矿工作,几年来在企业多年的培养下,加上不懈的工作,我从一名基层财务人员走上财务科长岗位,没有党组织的关怀,没有企业的的培养我不可能有这样的成就,我将珍惜所在的企业,在自己的工作岗位上忘我工作。”37岁的财务科长于永超说。
    “我靠企业成长、成才,我从中学毕业农村来到向阳矿,我入了党,当了十多年掘进班长,小班十五年无事故,我获得省劳动模范的光荣称号,我感谢培养我的向阳矿,我将在生产中严抓安全管理,大搞科技创新,为向阳矿安全发展做贡献”掘进班长单春。
    向阳矿积极为青年职工成长成才才搭建平台,想千方设百计鼓励职工岗位创新、岗位创效、岗位成才。矿成立了以矿长、党委书记为组长的青年创新领导小组,建立了青年职工创新工作室,为那些想干事、能干成事的青年职工提供工作、学习机会,对在企业发展中有作为的青年职工在政治上给理想、在经济上给实惠、在荣誉上给收获,在前途上给机会。青年职工王成父亲是井下采煤工,他中学毕业来到向阳矿工作,虽然文化不高,但是,他爱好学习爱好专研,工作中自学矿山机电技术,五项技术创新运用到安全生产管理中,他研发的井下水泵自动化操作系统年创效1000万元,他也从一名电工成为机电技术员。青年职工李国强苦心学习煤矿机电设备技术,四项机电技术小发明为企业创效300多万,2019年他获得龙煤集团科技创新奖,已成为机电科技术副科长。目前,向阳矿已有四十多名青年职工通过拼搏走上技术管理、生产管理、安全管理领导岗位,成为企业发展的主力军。
    黑龙江科技大学毕业的大学生温旭友在企业多年的培养下,如今成为技术管理和生产经营管理的行家里手,如今担任采后充填区长。温旭友说;“我大学毕业后正遇到企业发展困难时期,很多同学都纷纷离开向阳矿,有的到个体矿井挣大钱,有的考公务员当领导,我当时也迷茫,也想离开企业寻求自己发展之路,然而,企业党组织的关心激发了我爱在企业、爱自己这份工作的热心,我没有辜负企业的期望,在公司开展采空充填采煤新工艺关键时刻,矿党委让我担任区长,我没辜负党组织的重托在自己的平凡岗位上奉献青春年华。”
    座谈研讨会上,广大青年职工踊跃发言,有的谈自己今后的理想;有的为企业发展献计献策;有的谈自己的成长。广大青年职工纷纷表示;一定不负韶华,勤奋工作,刻苦学习,要在安全生产中发挥主力军作用,带头学习、带头创新、带头抓标准化,带头兑规作业,为企业发展做贡献。

    本网通讯员:刘永平

     

    (编辑:东北亚)

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