淮北双龙公司采煤一区让市场化收入更透明

2020-04-23 08:36 [煤企一线] 来源于：淮北双龙公司作者：周黄

导读：一季度，淮北双龙公司采煤一区将薪酬多少让工作量说话内部市场化收入理念根植于职工心中，推动了各项工作的快速发展。该区时刻牢固树立多劳多得市场化收入理念，做实基础工作，严格内部管理，深化三四级市场推进，持续推进内部市场化建设。在价格体系基础上

一季度，淮北双龙公司采煤一区将“薪酬多少让工作量说话”内部市场化收入理念根植于职工心中，推动了各项工作的快速发展。

该区时刻牢固树立“多劳多得”市场化收入理念，做实基础工作，严格内部管理，深化三四级市场推进，持续推进内部市场化建设。在价格体系基础上，重点抓好落实。采取日考核日兑现的方式，科区每天对各班组工作落实情况进行考核，出现问题，直接扣除市场化工资，并及时进行上墙公示，让职工清楚自己的所得所失，明白当班收入损失的原因，增强职工争着干活工作的积极性、主动性和创造性，真正变发工资为挣工资，干多少活，拿多少钱，提升了市场化创建水平。

本网通讯员：周黄