唱好安全歌 铸就平安路

      截至3月24日，国家能源集团大雁公司雁南矿胜利实现安全生产十三周年，创大雁公司煤炭开采史安全生产最长周期。十三年来，该矿干部职工守初心担使命，以“咬定青山不放松”的韧劲，“不破楼兰终不还”的干劲，瞄准建设“本质安全矿井”目标，合力致远，坚定安全“零”目标不动摇，坚守安全红线不逾越，走好安全路，唱响安全发展好声音。 

      唱好安全宣教歌，让安全更具软实力 

      “煤矿的安全生产，离不开职工安全观念与安全素质的不断提升，只有自觉实现由‘要我安全’到‘我要安全、我会安全’的转变，才能实现长治久安……”该矿党委书记、矿长如是说。 

      十三年来，该矿坚持把握规律、找准实质、打破常规、善于创新的思想，努力探索安全教育新方法、新途径。 

      该矿大力倡导人性化管理方式，紧紧围绕职工安全思想认识转变和提高，以追求在严格管理基础上的安全和谐管理模式为抓手，坚持以教育、引导为导向，让职工树立“自己的安全自己管，指望他人不保险”的意识，并针对不同时期，不同重点，持续开展“反骄破满反厌战”和“转变思想作风，强化责任落实，促进安全生产标准化再上新台阶”大反思大讨论活动；充分发挥井上下“安全文化长廊”宣传阵地作用，加大安全知识的灌输，勤敲安全警钟；严格实行“215101”班前会模式，即2分钟点名观察职工精神状态、15分钟学习安全知识、10分钟安排工作、1分钟安全宣誓，增强职工对抓好安全工作的警觉性；开展“三违”家访、谈心帮教，选树表彰“十大安全协管员”“十佳安全好矿嫂”等活动，让职工在潜移默化中接受教育，自觉做遵章守纪的标兵，营造了安全生产和谐氛围，为取得安全生产十三周年打下坚实的基础。 

      教育先导、培训塑人。该矿全力推进职工素质工程建设，以岗位练兵、技术比武、名师带徒等活动为有效载体，构建了横向到边、纵向到底的安全教育培训体系和人才培养选拔机制，搭建了人才培养平台。同时，在生产实践中分层次有步骤地开展矿井安全管理、危险源辨识和每月一次的‘雁南大讲堂’活动，分系统分区队开展“小讲堂”练就“真本领”、班后30分钟“习文练武”、以考促学“打擂比武”及岗位流程评比，营造了处处是课堂、人人练绝活、行行出能手，学技术、练本领、提素质、练内功的浓厚氛围。十三年来，该矿已累计完成上万人次培训，2018年以来就组织完成各类培训班任务达51期，完成22个特殊工种和10个一般工种，总计1578人的安全培训。目前该矿有近32%的职工受到本矿及上级部门的表彰和奖励，涌现出了“集团公司劳动模范”张超、“呼伦贝尔市五一劳动奖章”张志强、“呼伦贝尔市金牌工人”李占武等各层次先进典型人物，为矿井的持续、稳定、安全发展储备了良好的人才资本。 

      唱好精细管理歌，让安全更具保障力 

      该矿自2005年投产以来，结合企业实际需求，多次修订完善各岗位管理标准、技术标准和工作标准，健全了安全生产责任制，做到用制度抓安全、用制度保安全。仅就2019年，该矿以“文化引领，制度保障”活动为抓手，健全完善了159项安全管理制度，制定了管理人员下现场、反“三违”、事故责任处理、领导干部带班下井等制度，建立完善了“三级”隐患排查制度，实现安全“闭环”管理；严格落实安全生产主体责任，层层签订安全目标责任书，把安全责任细化分解到班组以及岗位，强化安全责任考核，逐步提高安全绩效比重，使安全绩效与个人政治经济待遇紧密相连，并严格责任追究，使各项制度落实到位；抓实安全生产标准化建设，从电缆悬挂、机房、硐室细节达标做起，从点到面逐步治理，实现了由形象达标到本质达标的转变，构建了更加合理的安全管理体制。 

      该矿始终坚持防患于未然的思想，严格实施《不安全行为管理办法》，建立不安全行为管控台账，加大职业病防治和“高危”人群以及元旦、春节、中秋、国庆等特殊时段的安全管控力度，重点对瓦斯、水、火、煤尘等容易导致群死群伤事故的危险因素开展安全风险辨识；严格执行队组每天、分管负责人每旬和矿长每月覆盖全矿各系统的事故隐患排查，定期积极组织完成顶板、运输、水灾等事故应急演练，提高矿井应急处置能力。同时，在矿井生产作业过程中，严格执行安全技术、安全检查、安全教育、安全管理、群众监督“五线”联动的管理机制，构筑起坚固的安全长城，为矿井安全年夯实了监督防线。与此同时，该矿加快信息化、自动化、数字化矿山建设步伐，安装并升级改造了安全监测监控、瓦斯智能巡检、瓦斯抽放、井下排水、矿井压风等自动控制系统，实现了数据采集、生产调度、远程控制、决策指挥的自动化、信息化和规范化，为矿井预防和处理各类突发事故和自然灾害提供了有效手段，使矿井采场、系统、装备、环境等根本改观，实现压风机房、中央变电所、中央水泵房无人值守，本质安全度持续得到巩固和增强；组织工程技术人员开展以软岩治理技术攻关为主攻方向的科技创新工作，2019年共完成45项科技创新及小改小革项目，其中，获国家级实用新型专利2项、国家能源集团QC小组活动成果3项。这些科技成果均已运用到井下生产实践中，在矿井降本增效、减员提效、提升单产单进水平及安全生产中起到了较好作用。 

      唱好素质工程歌，让安全更具支撑力 

      该矿始终把干部队伍建设作为抓好安全工作的关键点，进一步强化安全生产责任追究，重申干部下井有关规定，各级管理干部面对煤矿长期生产过程中遇到的深部开采地质条件差、巷修任务重等诸多困难，以坚忍不拔的勇气做到了“越是困难越要抓好安全”。 

      该矿不断加大班组安全管理，实施了以班组长为核心的现场安全管理模式，规定基层队组在编制作业规程、制定现场安全措施及作业工序时要有班组长及职工参与，明确班组长的责、权、利，严格考核。坚持对实绩突出的班组长可优先选拔为科（队）级干部，优先参加先进劳模评选，调动班组长的积极性，一批批优秀班组长、先进班组脱颖而出，先后有采煤队机电维修班班长“呼伦贝尔市金牌工人”李占武等10余名班组长走上区队管理干部岗位；掘进队苏敬昆班荣获了国集团公司“2017年度班组建设百强班组”，其个人荣获“2017年度班组建设优秀班组长”；2018年，机运队获“呼伦贝尔市工人先锋号”，同年该队皮带班获得集团公司“班组建设百强班组”称号。 

      至今雁南人都难以忘记在排除战胜北二采区西翼28层一区段采面顶板大面积垮落及抢修350大巷巷道堆塌过程中，面对险象环生的生产困局，全矿干群展现出的不畏困难、摧之不垮的坚硬品质。2017年9月至11月，正值原煤生产的关键时期，可28号2层西翼四区段工作面回采过程中因受采场条件影响，回风顺槽出现了严重的底鼓现象，严重制约生产，面对困难迎难而上是雁南人的优良传统，该矿全体职工不畏艰险，敢于担当，克服了作业空间狭小、潮湿等困难，集中打“会战”，安全高效推过了这一特殊地段，并提前两天完成全年生产任务。 

      每逢在安全生产的特殊时期，该矿领导干部靠前指挥，主动作为，全力作为，呈现出“党员干部带好头，职工群众争上游”的工作氛围。2020年开局，新冠疫情打乱了人们正常生产生活频率，为了有效保障东北地区煤炭供应，该矿严格落实“一防三保”活动要求，防疫保供双线出击，春节期间，该矿矿长带领班子成员“落户基层”坐镇指挥，统筹推进采掘安全生产工作；该矿机关党员干部自觉扛起“抗疫情、促生产”旗帜，先后三次组织“党员突击队”到准备队01生产班Ⅰ0130103工作面下顺槽、02生产班Ⅰ0130103工作面上顺槽施工现场拉底，助推工程进度。 

      唱好文化引领歌，让安全更具鲜活力 

      十三年4700多个日夜的安全生产，不是一时侥幸，更不是凭靠运气，而是利益于文化的支撑。 

      该矿作为迄今为止内蒙古自治区煤炭系统唯一一家“全国安全文化建设示范企业”，坚持以新发展理念为统领，把安全文化建设作为构建安全和谐矿井的重要载体，通过在生产实践中的不断总结与完善，系统打造并形成了具有本矿特色的“六文化、六安全”精品安全文化工程，即实施理念文化，思想渗透引领安全；实施观念文化，凝心聚力共享安全；实施制度文化，加强管理规范安全；实施体系文化，提升素质保障安全；实施设施文化，夯实基础巩固安全；实施载体文化，上下联动激励安全。 

      2019年以来，该矿结合晋级国家一级标准化矿井工作需求，与时俱进提出了“文化引领，制度保障”工作理念，做到将“软文化”硬起来，把“硬制度”实起来。该矿在井上下所有工作地点设置了安全标志和安全标语，形成了全方位、全覆盖、立体式安全标识网络，强化了安全警示机制。同时，以建设“安全文化列车”为靓点工程，在矿灯房至副井井口处，设置企业安全文化长廊，运用现代科技手段，以图文并茂的形式，将企业精神、安全守则、安全宗旨等企业文化内容进行展示，营造出了有利于矿井安全发展的内部人文环境。走进雁南矿，一幅幅安全牌板形成强有力的视觉冲击，营造了浓厚安全氛围；井下“安全之声”广播中，一首首悠扬的歌曲舒缓了下班职工的疲倦，一例例事故播报为职工敲响警钟，时刻提醒职工按章作业，上标准岗，干标准活。 

      该矿坚持党管安全责任不放松，党政工团齐抓共管，各自发挥优势，全力构建了“五员六网”安全生产保障体系，扎实开展了“建强红色安全堡垒，凸显安全模范作用”共产党员安全承诺践诺活动，深化党管安全工作；举办“大雁精神永传承，典型引路我先行”先进集体和个人报告会，发挥典型引领“正能量”；组织矿嫂“走万米大巷，体验矿工艰辛”，筑牢第二道防线；组织普通矿工、班组长、区队长开展“讲述身边安全案例及安全经验体会”，触动“安全神经”；每年安全月“承诺签名”再添“责任砝码”；开展“一封家书寄平安”活动，道出了孩子们期盼安全幸福的心声，一份份安全幸福卡送去了矿嫂们真诚的祝福；各级群团组织“零点行动”中的深查细究，筑起了密密安全防护网。 

      有耕耘就有收获，有付出就有回报。雁南矿自投产以来，克服了在长期生产过程中遇到的顶板压力大、底鼓严重、翻修工程量大等诸多困难，累计安全生产原煤2800余万吨，为蒙东地区经济发展和东北地区煤炭保供做出突出贡献。矿井先后被评为国家一级安全高效矿井、全国安全文化建设示范企业、呼伦贝尔市文明单位标兵、国家级绿色矿山试点单位，2019年获“国家煤炭工业特高级安全高效矿井”、国家能源集团“安全生产十周年以上井工单位”殊荣，并顺利晋级为国家安全生产标准化一级矿井，各项事业呈现出强劲的发展势头。 

 

 

 

本网通讯员：于占军