沈煤集团盛隆公司党委在主题教育调研活动中做到“四个明确”

2019-07-11 16:27 [煤矿一线] 来源于：沈煤集团盛隆公司作者：江宗皓

导读：进入7月以来，盛隆公司党委按照集团公司党委关于推动高质量发展调研的实施方案要求，在开展不忘初心、牢记使命，推动盛隆公司高质量发展调研活动。目前，盛隆公司党政领导班子成员组建调研团队，围绕选题开展调研，列出调研问题清单，预计中旬前形成调研工作

进入7月以来，盛隆公司党委按照集团公司党委关于推动高质量发展调研的实施方案要求，在开展“不忘初心、牢记使命，推动盛隆公司高质量发展”调研活动。目前，盛隆公司党政领导班子成员组建调研团队，围绕选题开展调研，列出调研问题清单，预计中旬前形成调研工作报告。

明确总体思路。明确“一个主题”即“不忘初心，牢记使命，推动盛隆公司高质量发展”；坚持“两个导向”即坚持问题导向，坚持效果导向，围绕调研期间发现的制约高质量发展的痛点、难点、堵点问题，把发现和解决问题贯穿调研活动全过程，以调研活动开局破题，切实把调研成果转化为解决问题的具体行动、转化为推动高质量发展的有力措施；做到“三个遵循”即严格遵循中央和省委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的指导意见，严格遵循集团公司党委和盛隆公司党委确定的推动高质量发展的具体部署，严格遵循开展调研与日常管理工作两手抓、两手硬、两不误、两促进的工作要求。

明确调研内容。盛隆公司两级领导班子成员围绕“四担四提”确定专项整治任务开展工作调研，明确了10个具体调研内容，确定了10个调研题目，重点围绕党员干部提升政治素质，如何增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”调研；围绕党员干部提升本领能力，就如何教育引导党员干部增强驾驭市场经济、处理复杂矛盾进行调研；聚焦在深化改革上敢于担当，就如何推动企业改革创新，保质保量完成“三项制度”改革任务等开展调研；还聚焦如何解决安全生产工作中存在的厌倦情绪和侥幸心理等开展调研。

明确工作机制和进度安排。根据主题教育实施方案内容，结合领导班子成员职责分工，该公司确定了“1+1+1+1+N”的工作机制。即 1 名领导班子成员，带领 1 支调研团队，主动认领 1 项调研任务，完成 1 份高质量的调研工作报告，形成 N 个切实可行的制度、规定、措施、办法等调研工作成果。同时，对进度进行了安排，预计下旬召开公司党政领导班子调研成果交流会。

明确调研要求。把开展“不忘初心、牢记使命，推动盛隆公司高质量发展”调研活动作为主题教育的重要内容，作为推动盛隆公司高质量发展的重要保证，党政领导班子成员带头增强调研意识，提高调研能力，亲自部署安排、亲自走访调研、亲自分析研究，注重发现深层问题、注重加强分类总结、注重形成解决对策，确保调研工作取得实效。

本网通讯员：江宗皓

（编辑：东北亚）

沈煤集团盛隆公司党委在主题教育调研活动中做到“四个明确”

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