职工“家”建要新瓶装新酒

2017-12-15 09:16 [煤矿一线] 来源于：峰峰集团作者：李秋卫

导读：近日，笔者在基层单位一线职工中走访时，与部分朝气蓬勃的青年职工唠嗑，说起了车间工会的家建设，他们认为，职工之家既然是职工的家，应该常建常新，家才有吸引力和凝聚力，职工之家是职工参政议政、学习和娱乐的场所，理应充满温馨，新意莹然。在多年来

近日，笔者在基层单位一线职工中走访时，与部分朝气蓬勃的青年职工唠嗑，说起了车间工会的“家”建设，他们认为，职工之家既然是职工的“家”，应该常建常新，“家”才有吸引力和凝聚力，职工之家是职工参政议政、学习和娱乐的场所，理应充满温馨，新意莹然。

在多年来的职工之家创建中，很多的基层单位的职工之家能够充分发挥好工会的四项社会职能，引导职工参政议政，调动职工群众积极性等方面确实发挥了积极的作用。但是，随着时间的推移，条件的变化，原有的职工之家模式和内容已远远不能适应现时形势发展的需要，这就需要基层车间工会组织在思维模式、行为方式等方面进行转换，按新时期的原则和要求建设职工之家，以保证职工之家常建常新。

要使职工之家常新，首先是“家”的内容要新。当前，全国上下都在学习落实党的十九大精神，中国特色社会主义建设进入了“新时代”，以习近平同志为总书记的党中央带领我们踏上了新的征程。在新时代精神的召领下，基层职工之家建设应用新时代的新鲜“果汁”取代过去一切不符合当下发展的无价值的活动内容，而不是用新时代的“新瓶” 继续去装已经过去的“老酒”，紧紧围绕着发挥好“ 建设、参与、维护、教育”等工会职能的内容，要与新时代的发展脚步相合拍、相衔接，以期在引导职工、教育职工等方面，发挥正确的积极的导向作用。另外，建设职工之家的方法和方式都应有新意，改变过去职工之家“从一而终”的现象，要时时建，时时新。同时，要把“职工之家”建设的评议权交给职工，由职工评家、说家、议家，让职工当“家长”，只有这样，基层的职工之家建设才能愈建愈新。

本网通讯员：李秋卫

（编辑：东北亚）

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