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    筑牢作风纪律防线 护航矿井安全生产

    2025-01-22 11:13 [党群工会]  来源于:超化煤矿    作者:李耀东 侯佩林
    导读:【本网讯】风好正是扬帆时,不待扬鞭自奋蹄。在刚刚过去的2024年,郑州煤电股份有限公司超化煤矿纪委以党的二十大精神为指引,在新郑煤、新形象、新征程的道路上,在集团公司党委、派驻纪检组和矿党委的坚强领导下,紧盯主责主业,积极担当作为,持续深化不
         【本网讯】风好正是扬帆时,不待扬鞭自奋蹄。在刚刚过去的2024年,郑州煤电股份有限公司超化煤矿纪委以党的二十大精神为指引,在新郑煤、新形象、新征程的道路上,在集团公司党委、派驻纪检组和矿党委的坚强领导下,紧盯主责主业,积极担当作为,持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,为矿井的安全生产、经营管理、和谐稳定发展提供了坚实的作风纪律保障。 
                筑牢政治纪律,深化党纪学习教育 
          政治纪律是党的生命线,超化煤矿纪委始终把政治纪律放在首位,不断强化政治监督,确保党中央的决策部署和集团公司的目标任务在矿井落地生根。 
          突出首责,强化政治监督。严格落实“三重一大”事项决策监督,加强对“一把手”的监督,督促班子成员落实“一岗双责”职责。按规定报告作风和廉洁自律执行情况,动态更新领导班子廉政档案。组织71名中层干部进行年度述责述廉,并与22个基层党支部签订《超化煤矿2024年全面从严治党责任书》,层层压实责任,形成齐抓共管的良好局面。定期分析研判政治生态,认真落实纪委书记对同级班子成员进行年度政治“画像”,推进矿井党建工作与安全生产、经营管理深度融合,夯实风清气正的良好政治生态。 
          示范引领,抓实党纪学习。组织深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规,通过多种形式确保学深悟透、指导实践、推动工作。积极参与党纪学习督查工作,强化监督指导,组织91名中层以上党员干部进行了党纪法规知识闭卷测试,测试平均成绩85分以上,确保了党纪学习教育走深走实。 
                扛牢监督主责,增强监督治理效能 
          监督是纪委的主责主业,超化煤矿纪委通过日常监督、专项监督、重要节点监督和群腐整治工作,不断增强监督治理效能。 
          做实日常监督。通过“四不两直”的督查方式,每周不低于两次对中层干部值带班、工作日饮酒情况、矿井重点工作安排贯彻落实情况等进行监督抽查,充分发挥监督震慑作用;组织集体任前廉政谈话17人次,动态更新廉政档案17份,更新排查廉政风险点85条。 
          深化专项监督。根据集团公司关于提高职工班中餐补贴标准,对班中餐质量开展了专项监督检查。对矿井柴油发放管理进行了专项监督检查,有效堵塞了“跑冒滴漏”的风险漏洞。开展了雨季三防、冬季四防专项监督检查。对工资管理工作进行专项监督检查。通过划“红线”、设“雷区”,为基层管理人员戴上“紧箍咒”。 
          做好重要节点监督。每逢节假前夕,通过集体廉政提醒谈话、发送自制廉洁短视频和转发推送典型案例等多种方式,加强对关键环节和重点岗位的提醒和监督。同时,建立节前廉洁提醒、节中监督检查、节后通报曝光工作机制,做到抓早抓小早预防。节日期间,先后开展集体提醒谈话270人次,组织抽查监督20余次,让震慑常在、警钟长鸣。 
          做好群腐整治工作。积极开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。开展监督检查32次,发现并督促整改问题9条,解决实事6件,新修订制度6条,新建制度2条。积极拓宽信访渠道,设立纪委书记接待日,重点针对职工群众痛点难点问题,鼓励职工如实反映、积极提供违规违纪违法问题线索。 
                践行“四种形态”,强化监督执纪成效 
          坚持抓早抓小、防微杜渐。监督执纪“四种形态”是全面从严治党的有力抓手,是“纪律挺在前面”的具体化。超化煤矿纪委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,注重强化日常监督,建立“一周一重点”监督工作机制,明确监督项目、监督内容,细化监督举措,对监督检查中发现的67条问题进行分类,用好用足第一种形态,区别不同情况,进行分类处置,对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题,及时咬耳扯袖,早发现、早提醒、早纠正,将问题解决在“萌芽状态”。 
           坚持问题导向,深化肃风正纪。2024年,超化煤矿纪委严格按照办案程序和规定,依规依纪认真开展问题线索处置和案件查办工作,共办理案件2件次,给予3名党员干部党纪处分,其中,开除党籍1人,党内严重警告1人,党内警告1人。同时,选派精干力量参与郑州市委中心工作、政治巡察和上级纪委案件办理等,为上级单位贡献超化纪检力量。 
                 创新廉政宣教,营造廉洁文化氛围 
          认真贯彻落实上级纪委关于廉政宣教月活动通知要求,做实做细宣教月“规定动作”,创新拓展“自选动作”,力求内容实际、形式新颖、效果突出。讲好廉洁教育党课。矿党委、基层党支部两级党组织开展书记讲党课活动,共讲授廉政党课23场次。组织开展廉政书法创作。共征集作品60余幅,选出优秀作品30余幅进行展出。组织开展警示教育。组织各部门党员干部50余人赴新密老城县衙廉政教育基地参观学习,接受廉政教育。开展廉洁诗歌征集。向矿属各单位征集廉政诗歌作品,共征集廉政诗歌20余篇,选出优秀作品拍摄制作成廉洁诗歌朗诵短视频报送上级纪委。同时,加强党风廉政宣传工作。2024年,在集团公司廉政专刊、郑州矿工、河南煤炭、煤炭资讯网、电视台等媒体平台共计发稿50余篇,营造了浓厚的崇廉、学廉、尚廉氛围。 
           回顾过去我们踌躇满志,展望未来我们信心满怀。2025年,超化煤矿纪委将进一步提高政治站位,强化政治监督;聚焦重点工作,深化监督检查;坚持精准定位,细化日常监督;加强线索获取,从严执纪问责;丰富宣教载体,营造良好氛围;坚持刀刃向内,淬炼纪检铁军。特别是在矿井进入开采后期,超化煤矿纪委将紧盯国有资产处置、大中型设备盘点登记、废旧物资处理、人员分流安置等关键领域,全力保障国有资产、企业利益、职工权益不受损失。
     
     
     
     
    本网通讯员:李耀东 侯佩林   
     
     

    (编辑:韩语)

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