下石节矿:党建“三引领”高质量发展活力足
党建引领强基固本 提升“政治三力”活力足 在矿井爬坡过坎、滚石上山的关键时期,如何提升班子的引领力、凝聚力和执行力?一直是该矿党政致力探索实践的重要课题。 今年以来,该矿持续深化“六位一体”党建品牌建设,领导班子当好发展“领头雁”,从转思想、促团结、提升班子引领力上入手,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产工作的重要指示批示精神。坚持干部大会和职工座谈并举,开展班子集体谈话和个别谈心强基,深化党纪学习教育和“应知必会”学考固本,统一思想共识,提振发展信心,凝聚攻坚合力,以风清气正的政治生态护航矿井高质量发展。 同时,从寻差距、明短板、提升班子凝聚力上发力,及时组织班子成员集思广益,明确工作思想、方向和目标、重点。通过矿“五会”研究制定年度工作措施,确定工作方向和目标;通过矿长办公会研究分析当前工作难点、重点,抓实安全管理的关键点;通过召开班子专题民主生活会和专题组织生活会,不断增强大局意识、超前意识和危机意识;抓好廉洁警示教育和深化廉洁文化建设,将班子整体效能和工作合力发挥在实干兴业最前沿。从严分工、压责任,提升干部执行力上落脚,坚持以党建引领为核心,以“铁制度、刚执行”的管理理念,带头践行“真抓实干、马上就办,用行动表态、用结果说话”的良好作风,全力推进安全生产主系统建设,将94项工作任务层层分解到分管领导和部门,层层压实安全生产主体责任,持续深化安全风险防控、灾害超前治理、隐患排查整改、安全生产标准化建设落地见效,不断提升矿井防灾减灾治灾能力和水平,推动安全生产治本攻坚三年行动走深走实。 党建引领守正创新 发挥“三个作用”更出彩 火车跑得快,全凭车头带。该矿积极发挥好党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,领导干部争做守正创新、模范带头的表率,规范落实“第一议题”制度,坚持“三重一大”集体讨论决定,带头深入调研补短板,深入现场查实情,走进一线解难题,推动党建工作抓基层强基础、抓短板强弱项、抓示范强引领,坚持从强化管理、安全生产、降本增效等多个方面下功夫。基层党支部按照“党建工作成效提升年”工作部署和“走在前列、成为示范”目标要求,深入实施“铜煤先锋”行动,利用党支部书记例会、“三会一课”、主题党日活动,深化形势任务教育和献计献策活动。扎实推进“一区一岗两队”创建,打造安全制度落实在责任区、安全问题解决在责任区、党员形象树立在责任区的良好格局。党员干部带头“敢为、敢闯、敢干、敢首创”,扎实开展“保安全保生产保接续”创先争优评比活动,积极投身到226综采工作面安装和系统维护等重点工作当中,为打好矿井安全生产接续攻坚战注入红色动能。 党建引领双融双创 提升“三种效能”显实绩 该矿党政工团齐抓共管,着力打破企业管理“壁垒”,消除团队协作“障碍”,让企业管理、安全生产、生产经营“三种效能”见实效、显实绩。 扎实开展党建引领系列活动。基层党支部以“党员身边无隐患 安全生产我先行”主题党日活动为契机,持续强化党建“双融双创”,完善制度注重落实,提升现场安全水平,将安全生产工作不断推向深入。扎实开展学习贯彻党的二十届三中全会精神、《硬措施》和《安全生产条例》专题宣讲解读,以专题宣讲和专题党课、安全警示教育进区队等形式,畅通企业管理“主动脉”,抓牢安全生产“主动权”,扭住生产经营“主抓手”,全面夯实企业发展根基。 全矿上下牢固树立“四种经营理念”。锚定“11256”工作思路,树牢“六种”精神,遏制“十二种不良风气”,持续向“安全生产”要效益、向“经营管理”要效益、向“降本增效”要效益,真正把“苦日子”过成“好日子”。 同时,坚持党建与生产经营同考核。严格按照《2024年重点工作任务分解落实清单》和《2024年党建工作目标任务推进计划》,大力实施党建与中心工作“考核标准双向挂钩、考核条件互为关联”的“双挂钩同考核”机制,将基层党建管理与矿井安全生产、经营管理等中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核,发挥干部履职尽责周考核和新任干部满意度测评“指挥棒”作用,以实干实绩实效交出含金量十足的“年中答卷”。 中流击水,奋楫者进;人到半山,唯勇者胜。该矿深入实施党建领航战略,擦亮“六位一体”党建品牌,持续强基固本,破解难点问题,深化双融双创,保障生产接续,让基层党建工作更见效、更出彩,以高质量党建引领矿井高质量发展,以实干实效实绩向祖国75周年华诞献礼! 本网通讯员:艾小莉 薛小平 (编辑:东北亚) |