济宁能源霄云煤矿：“六个强化”拧紧思想政治建设“总开关”
2023-11-17 09:45 [党群工会] 来源于：济宁能源霄云煤矿 作者：宋庆爽、张立松
导读：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂。霄云煤矿坚持以党建引领思想建设为抓手，用六个强化构筑起推进企业高质量发展的精神高地，切实将党的政治优势、思想优势和组织优势转化为企业发展优势，做强红色引擎，凝聚发展合力，有效推动基层党建工作与企
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坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。霄云煤矿坚持以党建引领思想建设为抓手，用“六个强化”构筑起推进企业高质量发展的精神高地，切实将党的政治优势、思想优势和组织优势转化为企业发展优势，做强红色引擎，凝聚发展合力，有效推动基层党建工作与企业发展和谐共进。 强化政治引领，推进企业高效发展。坚持落实“两个一以贯之”，推动党的领导融入企业治理，引领高质量发展。不断细化党委会议事程序，厘清党委会权责边界，坚持重大事项经党委会前置、“三重一大”事项决策前把关、班子会集体讨论决定，充分发挥党组织在重大事项决策中把方向、管大局、保落实的领导作用；严格落实“第一议题”制度，坚持将习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党委会事项决策的依据，切实将党的领导党的建设贯穿企业发展、治理全过程，严格履行管党治党和治企兴企责任，持续推动企业高质量发展。 强化思想引领，学习理论定向领航。思想政治受洗礼，行动有力量，思想是一切行动的先导，霄云煤矿始终坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，扎实推进主题教育工作，以“三会一课”、主题党日、集中培训等活动作为落实党员教育管理、提升基层党建工作质量的有力抓手，通过党委理论学习中心组引领学、基层党支部集中学、“学习强国”“灯塔在线”自主学等多种形式，将学习重大理论政策与谋划安全生产经营紧密结合，深学细研党的创新理论，不断强化理论武装，做到学思用贯通、知信行合一。 强化基层考核，紧盯党建建设目标。坚持“一切工作到支部、一切支部都过硬”导向，通过采取“月度检查、季度奖励、年度评选”的基层党建考核机制，督促各支部常态化开展好自查自纠，制定抓党支部规范化标准化建设提升的任务重点责任清单，形成“严肃考核、提醒督办、整改落实”管理闭环，从而增强支部书记抓党建的主责、主业、主体意识，强化其知责明责，督促其履职尽责，严肃其述职考责，倒逼责任上肩，确保支部推动党建工作健康有序开展。 强化硬核支撑，打造党建文化阵地。坚持将党建文化元素融入企业宣传阵地建设，先后为11个基层党支部升级改造完成党员活动室，打造党建品牌特色文化长廊、党建文化墙，因地制宜设置党建宣传标识牌，用“党旗红”点缀矿区，多层次建强党建文化宣传阵地，落实党员学习教育经常化，进一步增强广大干部职工对企业文化的认同感和归属感，引导党员、职工自觉把企业文化与党建精神内化于心、外化于行，不断发挥党建工作的号召力、凝聚力和影响力，为企业高质量发展强根铸魂。 强化党员教育，创新实践活动载体。创新党员教育方式，积极搭建融合党建文化元素的党建活动平台，组织党员职工开展丰富多彩的实践活动。以思想教育培训三年规划为指导，坚持一个季度一个主题，组织召开全员主题报告会，提升职业素养；通过组织赴尼山红色教育基地、台儿庄大战纪念馆等地开展主题教育活动，沐浴红色文化，体验精神洗礼，弘扬爱国情怀，锤炼党性修养；通过“千名党员进党校”、基层党支部书记专题培训、“赤诚工程”忠企爱岗培训等形式加强党员职工培训，全面提升工作能力、业务素质，让其在学深悟透、弄通做实中进一步坚定理想信念、凝聚奋进力量。 强化多元共建，激发党建工作活力。坚持围绕中心、服务大局，不断创新基层党建工作思路，将党建优势转化为企业发展优势。通过深化品牌党支部创建，发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，深入推进党建和服务职工融合发展的新思路；积极探索创新“党建引领，深度融合，多元共治，共为共享”区队治理模式，致力于用党建思维推动中心工作，充分发挥党建工作在基层区队治理中的政治引领作用；深入实施开展党组织书记抓基层党建突破项目，形成了以矿党委“三化三基”书记项目“一把手”工程为指引，15个基层党组织精心选题，科学立项，上下协同、齐抓共管的工作新格局。 面对新形势新任务新要求，霄云煤矿党委牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持把党的思想政治建设作为铸造企业核心竞争力的重要基石，在“六个强化”上下功夫，持续提升党建工作水平，推进党建工作全面深化、提档升级，不断释放“红色基因”源动力，为推动矿井“转型突破、赶超跨越”高质量发展提供坚强有力的政治保证。 本网通讯员：宋庆爽、张立松 （编辑：东北亚） |
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