龙煤集团七煤公司向阳矿强化一线党员队伍建设

向阳矿煤打造“党建+”特色班组党建体系，把基层党建工作与班组安全管理、生产组织、经营管控等有机融合，通过党员的先锋引领，打造一支敢打硬仗、能打胜仗的“铁军”班组。 

向阳矿党委构建了一线党建长效机制。把新党员发展重点放在一线，制定了把一线优秀职工培养成优秀班组长，把一线优秀班组长培养成优秀党的工作措施，做到生产班组班班有党员，每个班组设立“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员安全岗”、“党员创效岗”，采取“以师带徒”、“老职工带新职工”、“老党员带新党员”的牵手帮带方式，开展“五小攻关”、岗位创效、岗位练兵、技能比武等系列主题活动，全方位提升职工的政治素养、岗位技能和创新能力。同时，党小组根据生产过程中遇到的实际问题，设定攻坚克难目标，党员带头抓安全、带头查隐患、带头抓创新、带头抓标准，带头抓攻关，带头抓学习，着力解决制约安全、生产、高效的“瓶颈”问题，1-5月份，8项小改小革运用到生产实际中，创效72万余元。 

向阳矿党委推进班组现场流程管理。班组党小组紧紧围绕工程提质、管理提效、科技创新、安全高效等工作开展创新创效竞赛活动。面对地质复杂、矿井技改任务艰巨的实际，全矿各班组结合实际开展班组创新创效争先锋主题党日活动。二井二采支部党员组织党员干部开展“我是党员我带头”主题党日活动，六井一采党支部开展“安全你我他，党员严把关”主题党日活动。针对井下技改工程设备安装任务重的实际，安装队党小组党员开展“哪里有困难，哪里有党员”主题党日活动，仅用五天时间安全高标准完成八天安装任务。同时，井下各班组党支部按照“五型班组”创建目标，做到党员比员工干在前、想在前，充分发挥了党员对作业现场有效监管作用，严格落实安全生产各项规章制度，五月份，班组党员处理安全隐患13场次，确保班组实现六零目标。 

向阳矿党委构建一线党员竞争激励机制，充分利用“党建+”载体，通过党建微信、智慧党建、学习强国等平台，开展班组党员教育，全面提升党员综合水平。同时，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，将党建思想政治工作定标准、定责任、定考核，季度表彰，定期选拔优秀党员班长参加大中院校学习，不定期组织班组党员开展座谈交流，及时把优秀党员班组长选拔为井区管理干部，目前，已有12名优秀党员班组长被选聘到副井长，使他们在政治上有前途，生活上有关爱、收入上的实惠。工作上有提升。

本网通讯员：刘永平