麻家梁煤业:矿井下的党旗别样红
“矿井的科学、安全、和谐发展离不开党员干部的辛勤负出,离不开党员干部勇往直前、敢啃硬骨头、敢于涉险滩的精神”。该公司大型一队副队长、共产党员张克军深有感触地说。
近年来,晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司坚持把党建工作与区队安全管理、生产组织、经营管控等有机融合,聚力打造一支“矿井开拓铁军”,构筑起攻坚克难的战斗堡垒。
搭建党员先锋平台。该公司基层党支部注重发挥党员先锋模范带头作用设立“党员示范岗”,成立党员创新工作室,把井下的电气设备、安全设施搬到工作室,党员干部现场实物教学演示,采取“以师带徒”的方式做好“传帮带”工作。在“服务+效率”提升方面,成立“党员+业务骨干”课题攻关小组,设定目标,进行项目化攻坚。为有效解决制约生产高效的“瓶颈”问题,激发干部员工的干劲和活力,推动工作务实、创新创效。
推进现场精益管理。基层党支部紧紧围绕区队工作提速、工程提质、管理提效的工作主基调,全面推进精益化管理。面对地质复杂、采掘难题突出的实际,综采二队支部党员组织党员干部提出了“敢于争先、勇争第一”的口号,带头攻坚,创出了近年来月度单产的最好水平,促进了区队精益生产,有力地推进矿井稳定健康可持续发展。同时井下各区队党支部始终把抓好安全工作放在第一位,提出了打造“本质安全型区队”的目标,严格执行党员干部跟班盯班制度,做到党员干部与员工同上井同下井,充分发挥了党员干部对作业现场和员工行为的有效监管作用,消除了作业现场和员工行为不安全隐患,保障了区队安全生产。2020年以来,党支部一手抓疫情防控,一手抓安全生产,克服重重困难,带动了全矿井下现场面貌的改观。
突出党建全面过硬。党支部注重加强“互联网+党建”载体建设,充分利用党建微信、智慧党建、学习强国等平台,从严抓好党员教育管理。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度,按照“标准化+”党建规范要求,将党建思想政治工作定标准、定责任、定考核,认真开展党支部内业资料检查、展评和对标学习活动,不断提高各项工作标准和质量,推进党支部整体工作全面过硬。同时坚持把安全生产标准化工作作为一项基础性、长期性、系统性、保障性的工作纳入到日常管理过程中,制定了施工作业标准和规章制度,并严格考核,严管理、高标准、规范化的管理模式打造了过硬的区队建设架构。
本网通讯员:王二仔
(编辑:韩语) |