龙煤集团七煤公司向阳矿贯彻全国两会精神推进企业安全发展
2022-05-16 15:01 [党群工会] 来源于：向阳矿 作者：刘永平
导读：向阳矿为全面深刻领会全国两会精神，采取第一议题学习、理论学习中心组学习、座谈研讨学习、三会一课学、微信群、微信公众号学、矿领导宣讲团深入采区班前宣讲学，形成党委带头、以上率下、层层带动、人人参与的学习热潮，引导全体职工学实学透、入脑入心，
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向阳矿为全面深刻领会全国两会精神，采取“第一议题”学习、理论学习中心组学习、座谈研讨学习、“三会一课”学、微信群、微信公众号学、矿领导宣讲团深入采区班前宣讲学，形成党委带头、以上率下、层层带动、人人参与的学习热潮，引导全体职工学实学透、入脑入心，把全国两会精神转化为安全生产的内在动力，为完成全年既定目标提供坚强保证。
新兴矿以全国两会精神为指引，引领全体党员干部以深学促实干，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，加大向生产一线工资倾斜分配力度，实行出勤补贴、超产提价、效益奖等激励政策，提高一线职工的工资收入。加大青年技术人员的培养，把技术人员纳入干部管理，工资分配按照井区生产一线副井长标准，并对4名年轻技术人才选聘到中层管理干部岗位，让他们在政治上有前途，在工作上有进步，在生活上有关爱，在能力上有提升，在收入上有增长。
向阳矿深入开展“党建+”促生产活动，推动党建工作与中心工作深度融合，着力推进特色党支部建设工作，努力打造“四化两好”标准化党支部，召开基层党支部书记联席会议，重点总结六井二采区“双增双带”特色党支部、二井二采区“创新型”党支部示范点的经验和做法，以点带面推进基层党支部建设整体提升，发挥党员突击队的担当精神，为安全生产提供了保证。
向阳矿极大“五型班组”创建。按照把优秀职工培养成优秀班组长、把优秀的班组长培养成优秀党员的目标，广泛开展岗位练兵、技术比武、小改小革竞赛和政治理论学习活动，对安全高效班组、创新型工人进行表彰奖励。同时，他们以“人人都是班组长”、“人人争当安全员”活动为载体，积极探索实施“人人都是班组长、人人都是放炮员”管理办法，采取周期轮换的方式，用每月天数除以总人数为一个周期，临时班组长每人任满一个周期后进行评比表彰；按照放炮员培训计划，组织掘进工参加放炮员培训班，把掘进工都培养成为放炮员，提升现场安全生产能力。
向阳矿把能力作风建设活动作为推动从严治党、实现企业政治生态持续好转的有效途径，以“六大专项行动”为抓手，聚焦解决“三大突出问题”，推动干部实现“六个明显转变”、增强“八个本领”、强化“七种能力”，坚定对党忠诚信念，走好群众路线，着力解决“九个弊病”，引领干部能力提升、作风转变；严格落实矿干部管理制度，坚决整治不作为慢作为乱作为和群众身边微腐败等问题；坚决打好能力作风建设攻坚战，着力巩固树立解放思想、真抓实干、勇于担当、改革创新、勤学善思、清正廉洁“六种新风正气”，以党风带企风促民风，营造政治清明、干部清廉、风气清正的良好生态，为企业安全高效发展提供保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
本网通讯员：刘永平 （编辑：韩语） |
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