蒲白煤矿运营公司:强廉正意识,树廉政新风
——廉政教育,筑牢思想“防火墙” 该公司纪委以推进“三不”机制建设为目标,创新党员干部廉政教育方式,筑牢“不想腐”的思想防线。为增强廉政教育效果,该公司纪委以创建廉政文化示范点为抓手,组织支部书记、纪检干部走进党史学习教育“大课堂”、廉政主题公园、廉政警示教育室开展廉从业教育,补足精神之“钙”,实现从外在约束向内在自觉转变。同时,采取多媒体授课的方式,开展纪委书记讲廉政党课活动,通报近期陕西省违纪案件,重申干部作风“十提倡、十反对”,巩固了广大党员干部“为政清廉,秉公用权”的从业理念,激发了干事创业的担当精神。 ——承诺践诺,落实廉政“责任状” 为深入推进党风廉政建设工作,该公司纪委结合岗位廉洁风险点,对90余名科级以上关键岗位人员进行了一对一谈话,从廉政从业理念、履行“一岗双责”、家风建设等六个方面做出廉政承诺,进一步明确了党员干部履行党风廉政建设责任和方式。随后,按照部室、岗位、责任范围,定制廉政从业警示牌,强化对关键岗位的警示作用。公司纪委还开展民主测评、干部互评、专题调研等方式检测践诺效果,对测评过程中存在问题的个人进行谈话提醒,加强教育引导,刨析问题根源,建立长效机制,从源头上消除违规违纪行为的发生。 ——明察暗访,严守纪律“高压线” 该公司纪委紧盯节假日关键时段,围绕公司重大决策部署、文件精神传达落实、疫情防控等内容开展专项监督检查。“你们环境消杀记录缺少签字,需要进一步完善”、“厂务公开不及时”……检查过程中,通过查看入井考勤虹膜、电话查跟带班、核实重点工作等形式对工作纪律进行了督查,现场查出问题12条,立即整改8条,并将遗留问题作为日常检查的重点内容。该公司纪委采取下沉一线、直面问题的方式,转变了机关和基层的干部作风,压实履职尽责的各个环节,让廉敬、廉正入耳入脑、如心如行,营造了勤政务实的浓厚氛围。 本网通讯员:弥凡斌 (编辑:东北亚) |