晋能控股煤业集团燕子山矿：加强安全防范筑牢“班组”防线

2025-07-07 09:55 [安全生产] 来源于：晋能控股煤业集团燕子山矿作者：吕存

导读：【本网讯】为进一步强化安全生产基础，提升安全管理水平，晋能控股煤业集团燕子山矿积极行动，以班组为核心阵地，多举措加强安全防范，全面筑牢安全生产班组防线，为矿井的稳定发展保驾护航。强化安全培训，提升班组安全素质。该矿深知安全教育培训是安全生

【本网讯】为进一步强化安全生产基础，提升安全管理水平，晋能控股煤业集团燕子山矿积极行动，以班组为核心阵地，多举措加强安全防范，全面筑牢安全生产“班组”防线，为矿井的稳定发展保驾护航。

强化安全培训，提升班组安全素质。该矿深知安全教育培训是安全生产的重要基石，因此，高度重视班组安全培训工作。该矿各基层区队结合自身实际，精心制定详细的安全教育培训计划，明确阶段性培训目标和具体培训措施。利用班前会这一关键时段，组织职工深入学习安全生产规章制度和专业知识，确保每一位职工都能清晰掌握工作中的安全要点，成为安全工作的“明白人”和“内行人”。为了增强培训效果，提高职工的实际操作能力，该矿大力开展岗位技能比拼活动。活动中，职工们积极参与，将理论知识与实践操作紧密结合，在相互切磋中不断提升自身技能水平。同时，活动也营造出了浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围，激发了职工的学习热情和工作积极性。

落实安全责任，提升班组管控能力。在安全管理工作中，该矿全面推行区队自主、班组自制、个人自律的管控模式。严格制定班组考评办法，明确班组长和班组职工的工作职责，推动班组实现“工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化”。通过这种精细化管理，使班组工作更加规范、有序，有效提升了班组的管控能力。按照班考核、日统计、月评比的考核方式，该矿每月对各班组进行综合评定，评选出最优和最差班组。考核绩效与绩效工资直接挂钩，并作为各类评优的重要依据。这一举措极大地激发了班组的争先创优热情，促使各班组积极主动地抓好安全生产工作，形成了良好的竞争氛围。

加强现场管理，提升班组执行能力。现场管理是安全生产的关键环节，该矿以“三无”班组创建为重要抓手，持续加大现场检查力度。对于违规脱岗、离岗等行为，发现一起，严肃处理一起，绝不姑息迁就，确保安全责任切实落实到岗、考核到位，为安全生产创造良好的环境。在现场管理中，该矿严格把控安全管理标准化、作业现场标准化和操作过程标准化。从物料码放、卫生清理、标识设置等细节入手，落实精细化作业要求，严把工程质量“毫米关”。以“细排查、严标准、硬考核”的高压态势，有力地促进了班组管理安全基础的稳定，夯实了矿井安全生产的根基。

典型引领，交流经验促提升。为充分发挥先进典型的示范引领作用，该矿邀请年度评选出的“安全先进个人”深入各基层班组，分享自我保安的经验做法。这些“安全先进个人”用自己的亲身经历和实际操作技巧，为班组职工提供了宝贵的学习借鉴，激励大家努力练好安全技能“基本功”。同时，该矿积极开展“‘安全先进个人’带工友”活动，为“三违”人员及“安全不放心人员”专门开“小灶”，有针对性地传授安全操作技能，帮助他们提升安全意识和操作水平。此外，还定期组织“六好”班组创建经验交流活动，挖掘、总结基层班组和班组长在创建工作中的先进典型和创新做法，并鼓励各班组相互学习、借鉴，共同提升班组管理水平。

通过以上一系列强有力的举措，燕子山矿在班组安全建设方面取得了显著成效。职工的安全意识明显增强，安全操作技能大幅提升，班组的安全管理水平和执行能力得到了全面提高，为矿井的安全生产奠定了坚实的基础。在未来的工作中，该矿将继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断探索创新班组安全管理模式，持续筑牢安全生产“班组”防线，为企业的高质量发展提供更加坚实的安全保障。

本网通讯员：吕存

（编辑：韩语）

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