潞阳长榆河煤业严控职工行为 深度排查隐患 冲刺安全年
【本网讯】临近年末,潞阳长榆河煤业公司加强特色教育,消除情绪隐患,加大隐患排查,坚决遏制安全事故发生,擂响安全战鼓,全力打好决战四季度安全攻坚战。
岗前警示常态化。该公司广泛开展警示教育活动,安监部门、各业务科室、政工部门组织人员深入一二线队组,通过组织观看“黑色三分钟 生死一瞬间”等案例、开展安全宣讲等形式与员工一起开展“事故案例”分析活动,让员工说一说发生在身边的安全故事,想一想事故给自己和家庭带来的痛苦,使一线员工增强安全生产意识,提高识别、控制危险、排除风险的能力。在全矿员工中实行安全相互监督机制,营造人人是监督、人人被监督的氛围。
情绪管控精准化。严格管控职工情绪,各包队科室深入对组,从班前会质量、职工岗前思想状态、队组整体工作干劲儿等方面进行把关,确保职工精神饱满上岗作业。对喝酒、带情绪、身体欠佳等不放心人员进行严格排查,发现问题及时妥善处理。同时,包保部门人员积极参与安全管理,帮助包保单位在安全方面出主意、想办法,共同搞好安全生产。
隐患排查精细化。各生产业务科室,在加强业务指导的同时,将安全隐患排查作为强化安全管理的重要抓手,采取定期不定期的形式,对各单位的值班、跟班情况、现场交接班、互联保、职工安全站位、作业规程执行等方面进行再规范,对存在隐患的工作头面、坚决予以停产整顿。副总、各业务科室值班人员坚持深入偏远区域、重点区域排查潜在隐患;安监小分队加大零点班职工班中行为、违章作业等方面的检查,坚决消除一切影响安全生产的不利因素,为矿井安全生产创造条件。
本网通讯员:徐金华
(编辑:韩语) |