淮北双龙公司给干部工作作风“大扫除”力促百日安全会战
2017-12-21 10:45 [安全生产] 来源于：淮北双龙公司 作者：赵素萍
导读：【本网讯】百日安全会战活动开展以来，安徽淮北双龙矿业公司紧抓安全这一中心，对存在安全隐患进行了一次大扫除，从各个环节制定相应对策方法，力保百日安全会战活动顺利开展，确保矿井安全生产。 本次百日安全会战时间从今年12月1日至2018年3月31日。会战主
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【本网讯】“百日安全会战”活动开展以来，安徽淮北双龙矿业公司紧抓安全这一中心，对存在安全隐患进行了一次“大扫除”，从各个环节制定相应对策方法，力保“百日安全会战”活动顺利开展，确保矿井安全生产。
本次百日安全会战时间从今年12月1日至2018年3月31日。会战主题是守规矩、抓规范、反“三违”、除陋习，会战目标确保实现“零死亡、零突水、零超限、零着火”，力争实现零轻伤。
该公司进一步强化干部管理，给干部工作作风进行一次“大扫除”。增强各级管理干部的规矩意识、制度意识，做到有令必行、有禁必止。近期又制定了《双龙公司值班、培训管理补充规定》，规定科区值班人员值班时不得下井；值班期间因特殊情况确需下井的，向生产管理部（调度）汇报，并安排好有值班资格的管理人员替班后方可下井，调度做好记录。违反规定，责任人按一般“三违”处理。值班人员因事需要调整值班，必须经单位主要领导同意，并提前向调度汇报值班人员调整情况，调度做好记录。违反规定，责任人按一般“三违”处理。值班人员吃饭，必须报告调度，做到饭前请假，饭后销假。违反规定者，给予责任人进行罚款处理。值班出现脱岗、空岗，对责任人一律召回组织。基层各单位干部职工学习培训记录必须放在单位值班室，便于集团公司及双龙公司动态抽查。凡集团公司抽查拿不出来学习培训记录的，或本公司内部抽查，拿不出来学习培训记录的，对单位党政正职进行处罚。
加强思想教育，扫除人的隐患。组织开展了“百日安全会战”知识征答和宣讲活动，通过多种形式，汇聚干部职工安全生产的正能量。组织职工反复学习、观看安全警示教育片、典型事故案例，持续开展安全警示教育，警醒广大干部职工居危思危、防微杜渐。加大薄弱环节和薄弱人员的排查力度，层层排查“安全不放心人”，筑牢职工思想防线。
加强设备隐患排查。扎实开展机电设备专项整治活动，对设备及供电设施安全隐患、皮带隐患、井下机电设备等进行专项检查，将设备隐患及时登记入册，加大设备整治力度，有效提升设备运行质量，消除设备安全隐患。
本网通讯员：赵素萍
（编辑：韩语） |
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