淮北双龙公司“四项措施”力促“百日安全会战”活动顺利开展

2017-12-08 10:16 [安全生产] 来源于：淮北双龙公司作者：赵素萍

导读：【本网讯】在开展百日安全会战活动中，安徽淮北双龙矿业公司从认识活动意义、把握活动关键、用好问题导向、强化干部意识等四项措施力促百日安全会战活动顺利开展。活动中，双龙公司要求全公司各级管理干部扑下身子、集中精力，全身心投入到安全生产管理工作

【本网讯】在开展“百日安全会战”活动中，安徽淮北双龙矿业公司从认识活动意义、把握活动关键、用好问题导向、强化干部意识等“四项措施”力促“百日安全会战”活动顺利开展。

活动中，双龙公司要求全公司各级管理干部扑下身子、集中精力，全身心投入到安全生产管理工作中。充分认识活动的重要意义，全公司上下要广泛宣传、层层发动，切实把干部职工思想统一到会战上来。为切实抓好安全生产工作，进一步开展好“百日安全会战”活动，连日来，双龙公司上下以动员会为起点，从实际出发，广大干部职工，立即行动起来，及时召开了“百日安全会战”活动动员大会，传达贯彻集团公司“百日安全会战”活动动员大会和体系建设许疃矿现场会精神，对双龙公司“百日安全会战”活动和体系建设工作进行全面动员和安排部署。利用广播、电视、网站开辟专题节目，及时更新“百日安全会战”宣传版内容，利用标语、口号、宣传栏、橱窗等多种宣传阵地，广泛宣传“百日安全会战”，基层单位认真组织职工学习，要求传达贯彻到每位职工，做到全体职工不漏一人。每份文件学习贯彻后，人人都要签字确认，做到家喻户晓、尽人皆知，营造浓厚的“百日安全会战”宣传氛围。

该公司牢牢把握活动的关键，坚决做到标准上要严，管理上要细，执行上要实，质量上要精。严格执行刚性规定，对违反安全管理刚性规定的单位，坚决挂牌追查处理。活动期间各部门至少要挂牌1块，并跟踪落实，未完成挂牌任务的，罚部门主要负责人500元。同时，狠抓“两规范”。各级管理干部带头对照公司排查出的安全陋习清单，向不安全行为宣战。强力推进手指口述安全确认、井下岗位工种操作规范，下井人员必须携带职工岗位操作卡，做到必知必会、人人过关。管技人员每周至少要排查出一例安全陋习，井下岗管技人员每周至少抽查一名职工持卡上岗和必知必会情况，排查、抽查表由党委工作部统一设计，排查、抽查结果报党委工作部备案，每少一次罚50元，每周一兑现。强力反“三违”。活动期间，安监处和生产管理部反班队长及以上管技人员“三违”各自不少于1人。公司反严重“三违”及触犯安全管理红线人员不少于1人。制定《安全生产“三违”举报奖励办法》，让“三违”行为无处藏身。

切实用好问题导向工作方法，该公司严格执行“刚性规定”，狠抓安全生产标准化的执行，减少和消灭零星事故的发生。坚持曝光制度，在该公司工业广场橱窗内设立“曝光台”，对受到处罚的人员还要在每周一的安全办公会上进行公开检讨，将处理通报张贴在橱窗“曝光台”中，剖析原因，制定防范措施。同时，党委工作部跟踪采访，在闭路电视台播出，警醒全公司干部职工进一步吸取教训、举一反三，抓好安全生产工作。

活动中，该公司全面强化各级干部的规矩意识、制度意识，有令必行、有禁必止。抓住单位主要领导和跟班副职等关键少数，对规矩、制度意识淡薄、不称职的管理干部，及时动用组织手段，变事后问责为事前问责，倒逼各级干部严格自律、履职尽责。

本网通讯员：赵素萍

（编辑：韩语）

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