中煤大屯公司姚桥煤矿“六大机制”落实党管安全责任

2017-06-21 09:38 [安全生产] 来源于：中煤大屯公司姚桥煤矿作者：李庆华

导读：【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿党委认真贯彻落实公司党管安全八抓八管工作要求，结合矿井实际，不断探索落实党管安全责任新载体、新方法，找准党管安全的着力点、创新点、落脚点，以六大机制把党管安全工作引向深入，实现了党管安全工作与党建工作的同步落

【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿党委认真贯彻落实公司党管安全“八抓八管”工作要求，结合矿井实际，不断探索落实党管安全责任新载体、新方法，找准党管安全的着力点、创新点、落脚点，以“六大机制”把党管安全工作引向深入，实现了党管安全工作与党建工作的同步落实，促进了矿井安全生产。

开展无“三违”区队创建活动。针对部分职工行为不规范，“三违”现象时有发生的情况，该矿于2013年在全矿采掘辅助单位开展了无“三违”区队创建活动，并作为一项长效机制持续坚持。为确保活动效果，先后四次对无“三违”区队创建活动方案进行修改，从以“三违”人数做为依据，到以“三违”发生率作为分级考核依据，从月度考核，到季度兑现，取得了明显成效，“三违”现象逐年下降，掘进一队创下了连续19个月无“三违”的记录，采煤二队连续8年实现了安全高效特级队目标，采煤三队实现了安全生产41周年，创造了煤炭行业新水平。

开展“无三违、无隐患”班组创建活动。在无“三违”区队创建活动的基础上，为了弥补这项活动的不足，进一步缩小范围，提高标准，严格要求，着力加强班组管理，组织开展了“无三违、无隐患”班组创建活动，并根据每月的检查考核情况，定期对创建活动进行通报，作为年底评比表彰的依据，广大干群反“三违”、查隐患热情高涨，仅上半年，班组自查安全隐患就达900余条，全部落实了整改措施，班组自主安全管理水平进一步提升。

开展安全不放心人排查活动。按照《姚桥煤矿十二种安全不放心人管理措施》要求，对安全不放心人员进行针对性管理，全员参与，层层排查，对排查出的安全不放心人进行有针对性的监护和帮教，采取让对方能接受的交流方式，耐心做好心理干预和思想疏导，尽最大努力帮助安全不放心人解决困难、减轻心理压力、稳定思想情绪，增强“我要安全”的自觉意识。并在此基础上开展了“排查身边行为最放心员工、管理最放心班组”活动，为全矿广大职工和基层班组树立榜样。

开展安全警示系列教育。大力开展新职工“一对一”警示谈话、“说危险、讲安全”案例教育和“把危险说出来”等安全警示系列教育，针对新入职技校学生和退伍军人安全意识淡薄、工作经验匮乏、现场环境不熟悉、行为不规范等特点，矿党委组织专业人员进行安全警示教育和警示谈话，以播放警示教育片、组织安全宣讲等多种形势，增强新入职职工的安全意识，规范操作行为。2016年共播放警示教育片7部，开展事故警示教育74次，组织安全宣讲12次，参与人数达3200人次。

开展“三点行动”。针对春、夏、秋季早上4到7点职工容易犯困的特点，在全矿范围内开展“三点行动”，由专业安全监察人员带队，党务人员参加，不定期于凌晨三点深入井下一线，发挥安全提醒作用。今年以来共开展“三点行动”35次，排查安全隐患223条，安全提醒96人次。

开展“党管安全月”和“行为规范月”活动。利用每年四月份和七月份没有其他活动的空档期，在全矿范围内开展“党管安全月”和“行为规范月”活动，着力在党组织、党员干部、党员职工作用发挥方面下功夫，对职工不规范行为和“三违”进行全面治理。

本网通讯员：李庆华

（编辑：韩语）

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