川煤达竹机制公司多措并举进一步提高员工安全作业能力

2017-04-28 10:25 [安全生产] 来源于：川煤达竹机制公司作者：詹晓光

导读：【本网讯】进入二季度以来，针对职工工资延发、生产任务紧工作时间延长，部分员工中存在松懈麻痹思想的现状，川煤达竹机制公司把加强安全思想教育，遏制习惯性违章行为，强化现场安全监管作为当前安全管理工作的重点，进一步提高员工安全作业水平，为实现本

【本网讯】进入二季度以来，针对职工工资延发、生产任务紧工作时间延长，部分员工中存在松懈麻痹思想的现状，川煤达竹机制公司把加强安全思想教育，遏制习惯性违章行为，强化现场安全监管作为当前安全管理工作的重点，进一步提高员工安全作业水平，为实现本季度“三保”安全活动目标夯实基础。

加强安全思想教育。面对部分员工中滋生的麻痹思想和悲观情绪，该公司通过职工班前会、《机制动态》、公司办公网络、微信群等新媒体，不断加强形势任务教育，引导教育员工树立“安全是政治、安全是效益、安全是幸福”的理念，并组织全厂干部员工深入开展“安全文化论坛”、“安全长效机制大讨论”等主题教育活动，让干部员工充分认识抓好安全工作的艰巨性、复杂性，倍加珍惜来之不易的安全平稳形势，牢固树立无论生产条件如何变化，安全第一、预防为主的思想不动摇，并组织员工紧密联系个人的岗位实际，认真查找在安全生产管理等方面存在的问题和不足，有针对性地制定整改措施，不断夯实安全生产基础工作，从源头上防堵各类事故的发生。

重点遏制习惯性违章行为。随着“查三违”活动的深入开展，该厂安全技术部门经统计后发现，在员工和部分班组长中不同程度存在着习惯性违章行为，虽然没造成严重后果，但因为习惯性违章具有隐蔽性强、存在周期长、根治困难等特点，具有很强的危害性。因此该公司安全技术部门在做了大量的统计、归类、分析、筛选工作的基础上，编印了《机制公司习惯性违章汇总》安全知识读本，并经常深入现场指导检查员工的学习情况。从而改变了以前大部头的安全书籍容易让职工产生疲劳感的弊端，满足了新形势下职工学习的需要，在方便员工学习安全知识的同时，也让员工对照书中所列举的种种习惯性违章行为能够随时反思自己的作业方式是否违背了安全操作规程，进一步提高了员工的安全意识，夯实了安全生产基础。

强化现场作业监管。为确保员工现场作业行为安全规范，该公司安全技术部门不断加大监督检查力度，经常深入一线班组对员工所学的应知应会和安全基础知识进行现场抽考，并把执行“岗位操作标准”当作一项日常性工作来抓，及时发现、制止员工现场作业过程中的不安全行为，对不按章作业的，一律按规定进行考核处罚。此外该公司各车间还进一步加强了“不安全行为人”的排查，实行班前、班中、班后全过程动态排查，对精神状态差、身体状态差的人员，不得安排作业，确保员工上岗作业安全。

本网通讯员：詹晓光

（编辑：韩语）

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