郑煤集团新郑煤电公司四个“常态化”筑牢安全防线

2017-02-22 10:06 [安全生产] 来源于：郑煤集团新郑煤电公司作者：徐静

导读：【本网讯】连日来，郑煤集团新郑煤电公司严格落实安全风险预控和隐患排查治理的双重机制，从安全教育、制度落实、隐患排查、干部作风等方面入手，确保安全监管零空白，无死角，全面筑牢矿井安全防线。安全教育常态化。该公司组织人员认真检查区队抓职工安全

【本网讯】连日来，郑煤集团新郑煤电公司严格落实安全风险预控和隐患排查治理的双重机制，从安全教育、制度落实、隐患排查、干部作风等方面入手，确保安全监管零空白，无死角，全面筑牢矿井安全防线。

安全教育常态化。该公司组织人员认真检查区队抓职工安全教育的形式和内容、区队对“三违”人员处理和帮教情况，督促区队加强安全管理，增强干部职工安全意识和自主能动性，凝心聚力抓好矿井安全生产工作。

制度落实常态化。该公司将制度落实作为管理重点，包保领导和科室要定期检查各基层区队对新《安全生产法》和《煤矿安全规程》落实情况，让煤矿安全法律法规真正成为指导职工安全作业的“金科玉律”，全面筑牢安全“红线”。

隐患排查常态化。该公司进一步明确“责任胜于能力，隐患险于事故”的管理理念，包保领导和科室及时深入生产一线重点排查安全隐患整改治理情况、生产过程控制和职工现场规范操作情况，对排查出的隐患问题实行分级管理，严格按照“五定”原则整改落实到位，复查核实到位。并对存在重大安全隐患的关键环节立即停产停工组织整改，坚持不安全不生产，隐患不排除不生产，铁腕治患，确保矿井在安全的前提下组织生产。

作风建设常态化。该公司严格落实安全主体责任，把落实干部跟值班制度、干部请销假制度作为重点，奖优罚劣，提升各级管理干部的责任意识和担当意识，为顺利实现全年各项目标任务奠定坚实基础。

本网通讯员：徐静

（编辑：韩语）

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